绩效指标设计实战.pptxVIP

七步成诗;;我们一起来做个小测试;问题：;通过本次培训，你可以:;案例：汽车销售;讨论：如何制定指标？;假设我们将工作分组整理…;整理后的工作列表;案例启示;七步成诗 指标速成;Step1: 确定目标;如何确定目标;要有全局观念;目标分解;目标分解例如;目标≠愿望;Step2: 找出关键措施;善用逻辑树;逻辑树的3种形式;推论式的逻辑树举例;假设为主的逻辑树举例;问题图式的逻辑树实例;注重团队协作;关键措施例如;Step3: 穷举指标;穷举指标例如;通过岗位职责列举指标;游戏——迷失森林;Step4: 指标筛选;理想的指标;SMART练习;理想的指标〔2〕;指标组合例如;理想的指标〔3〕;理想的指标〔4〕;指标筛选方法—逻辑树;指标筛选例如;Step5: 指标权重设置;简易操作步骤;指标权重设置例如;Step6: 指标量化;Step7: 评分规那么;指标量化与评分例如;完美，是一种追求;常见问题讨论;考试;Tom的指标;希望全面掌握绩效管理吗？;谢谢大家