职业适应与发展.pptxVIP

职业适应与开展;■大学生与职业人的区别 ■初入职场可能面临的问题及应对方式 ■新起点，新规划，做成功的职业人;一．大学生与职业人的区别;〔一〕“我为什么不要应届毕业生〞;应届毕业生不受欢送的原因;〔二〕大学生与职业人的根本区别 ;;;;;;;１．角色转换的两个过程 ——从毕业到见习 ２．角色转换的内容 ——态度决定一切 ;１．角色转换的两个过程——从毕业到见习; 〔１〕从要到给 ，从索取到奉献 。 大学生要转换成职业人，必须先给，否那么你什??也要不到。将索取的心态变成奉献的心态，是成为职业人的关键。;;;;二 初入职场可能面临的问题及应对方式;(一) 初入职场应注意的几个问题;(二) 角色转化的途径;?1 心理适应 ; 　既然步入了职场，就已经从一个学生转换成了一个职业人。原来的许多生活习惯就都得改变。 　 为了自己的职业前途调整生活规律;3 职位适应 ;4 知识技能适应;5 人际关系适应 ;6 独立生活适应;;三.新起点，新规划，做成功的职业人; １ 企业对职业道德的要求 职业道德标准：爱 岗 敬 业 诚 实 守 信 　　;; ; ; ;〔2〕 协作原那么 讨论：在市场竞争的条件下，为什么还要强调团队协作？ 内容： 　　互相配合，协同工作 　　发挥所长，互相支持 　　彼此尊重，互守信义 　　勇于竞争，互相促进;〔二〕．管理好自己的职业，做成功的职业人;1 ．初入职场时的建议： 〔１〕不要奢望过高的物质回报 　〔２〕不要期待很快得到提升 　〔３〕最初阶段的目的应该是自我开展 　 〔４〕保持积极投入，将工作看成挑战 　 〔５〕主动积极地方案、经营自己的职业;什么样的人可以得到开展和生迁的时机？ 能以长远眼光看待个人的职业开展 积极主动，不断创新 有商业头脑，注重成果 富有团队协作精神 不断学习 总之，那些行为符合企业标准，致力于实现信念价值、工作勤奋并有突出业绩的人可以在公司内获得更多的开展时机。;２．职业开展的途径; ;〔１〕 学会管理自我是成功的根底;〔２〕提升自己的无形资产;〔３〕协调好职场关系;〔三〕有关跳槽;职业成功的10条建议;; 学习、 经验、 自我管理 —才是最好的改变途径！;推荐阅读;;