第4章-创新创业职业生涯规划PPT课件.ppt

五、影响大学生职业发展的因素 （二）环境变量 1.宏观变量 是与全局性社会状况有关的影响个体职业发展的因素。 五、影响大学生职业发展的因素 （二）环境变量 2.微观变量 是与个体生活环境有关的影响个体职业发展的因素。 第三节 职业生涯规划的步骤与方法 一、内容 （一）确立职业方向，设定职业生涯路线 （二）制订实现职业目标的行动计划于实施方案 二、职业生涯规划的步骤与方法 （一）认识自我特点 （二）认识社会职业 （三）确立职业梦想 （四）设定目标路径 （五）策划行动方案 （六）勇于实施与调整 第四节 创新型人才生涯路径 一、创新型人才的含义与特征 （一）创新型人才的含义 指能产生新思想、新点子，发现和解决问题的人次。能运用一切已知信息和科学知识、开展能动思维活动，产生某种新颖、独特，有社会价值或个体生命价值的成果的智力品质的人才。 （一）创新型人才的含义 1、成果：思维成果 一种新概念、新设想、新 理论、新点子 新技术、新工艺、新产品、新作品。 2、创新型人才的判断标准： 第一，看成果是否新颖。 第二，看成果是否独特。 第三，成果是否具有社会价值。 第四，看成果是否具有个体生命价值。 （二）创新型人才的特征 美国宾州大学罗尔菲尔德提出，具有创新能力的人有八大特征 1、对问题的敏感性 2、变通性 3、流畅性 4、独创性 5、再定义与再构成的智力 6、区别与抽象的能力 7、综合