电力企业战略型人力资源规划研究.docVIP

西安交通大学网络教育学院论文 PAGE 2 电力企业战略型人力资源规划研究 摘　要 随着社会经济的快速发展,中国的电力行业已经由卖方市场进入买方市场,随着进步的机制,深化电力工业体制改革,国家电网公司已建立了建立优秀的资产,力量强,高质量的服务,良好的绩效使现代企业“发展战略清晰”,掌握发展、管理和团队建设的一流。基本工作思路,在此基础上,为世界级企业提出“世界级电网”的宏伟目标。为了实现供电企业的可持续发展,迫切需要加强电力企业的人力资源管理和人力资源规划,并将其提升到战略决策的高度。 介绍了人力资源战略规划理论,分析了电力企业人力资源规划的现状,提出了提高电力企业人力资源规划科学性的措