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环保所卫生工作总结 环保所卫生工作总结 PAGE / NUMPAGES 环保所卫生工作总结 环保所卫生工作总结 导读：本文 环保所卫生工作总结， 仅供参照，假如能帮助到您， 欢迎评论和分享。 环保所卫生工作总结 我环保所的各项工作牢牢环绕创“省级卫生城市”的为要点工作， 以“转变作风作楷模， 为民求实抓发展”为主基调，坚持“跨前一步、为民服务”的工作理念，不停完美体制，有序推动各项工作，实现了“面貌整齐、管理有序、环境美化”的市容环境建设和管理新目标。现将整年工作总结以下： 一、基本状况 我所现有人员 xx 人，此中正式工 xx 人，暂时工 xx 人。日打扫 面积约 xx 万平方米，每天两大扫，专人保洁，日清运垃圾约 xx 吨， 网罩行车。 二、主要工作状况 (一)水边镇打扫保洁接收 依据《峡江县人民政府常委会议》 (29) 号记录纲要的会议精神，我所从 1 月 1 日全面接收了水边镇的环境卫生及水边镇环卫所原班人员，并扩大了打扫保洁范围及增添了垃圾清运力度。 在接收从前水边镇环卫所只打扫了石阳路半条路， 接收后，我所在人员不够及水边 镇垃圾车报废的状况下，不等不靠，将石阳路未打扫部分、玉峡大道 水边段、水边新村等实现了全面打扫， 新增打扫保洁面积约 5 万平方 米，清运垃圾车次从本来的每天 1 车提升到每天 3 至 4 车。我所的 进入，改良了人居环境，获得了水边镇居民的广泛好评，赞口不停。 (二)平时工作状况 1、抓打扫改革，提升城市打扫保洁精美化。打扫推行改革，将 打扫路面细化，路面打扫推行“定员、定岗、定任务”，分派到每名 打扫工人，每名洁净工人负责一条路面打扫保洁，责任、任务明确， 谁出现问题谁负责，谁的路面干净就奖赏谁。完全打破了从前“3 人 一组，5 人一群”的旧体系，消灭了“窝工”现象、出现问题后的“连 坐”现象。改革后，整体提升了员工的踊跃性，整体提升了管理的操 作性，整体提升了城市打扫保洁的精美化。 2、用制度管事管人。每周五按期召开班子成员例会，及剖析工 作中存在的不足及改良方法， 增强班子成员中的交流和协调， 提升凝 聚力 ;仔细落实长效管理体制， 推行竞争上岗，对管理人员进行调整， 落实责任制 ;增强长久机关效能工作，所办公室上、下班推行实名签 到制，对前来做事的人员推行浅笑服务， 果断根绝“门难进、脸难看”的现象发生 ;增强财务管理，严格财经纪律，压缩非生产性开销，购 买须经 2 个人的手，报销发票须经 2 个人以上签写真实，最后由财务领导签写赞同报销。 增强收费管理， 敦促各单位签署垃圾清运协议书，加大收缴洁净卫生费劲度，增收节支，以保证平时运作。 3、联合我们的工作实质，拟订工作目标。我所推行一级监察一 级的责任到个人的做法， 今年初我所建立卫生监察小组， 小组长由所 领导兼任，队长每天一定进行平时监察检查， 监察小组每个月不按期督 查路面能否有裸露垃圾， 能否存在漏扫现象， 能否有坐等下班时间等 问题的存在 ;假如存在，不是扣罚员工，而是扣罚队长责任不到位，每次最少 100 元，实践证明，城区主次干道和公共场所的卫生显然好转。工业园打扫保洁管理推行百分制， 由我所看管人员按打扫保洁程度打分，工业园领导监察打分实行状况，赐予承包人必定的压力，促进承包人花时间和力气来保证工业园的干净。 各个住所小区有物业管理的小区，我们和物业企业签署清运合同， 物业企业没有接收的住所小区，我们找到建筑商协调，要求赶快形成物业管理。 4、花鼎力气稳固暂时工的队伍，努力改良用工环境。我所不单 为适龄暂时工办理养老保险， 还为暂时工办理了工伤险和不测损害险 ; 同时，还和正式工享受相同待遇，相同竞争优异工作人员。今年 10 月份，暂时工薪资从 650 元提升到 750 元。 5、增强生活垃圾填埋场、 垃圾中转站、公厕的管理。减少中转、运输垃圾的过程中产生的二次污染，加大对垃圾填埋场、中转站、公厕的消毒力度，并邀请专人喷洒药水 ;车辆实时清运、冲洗，严格做到每天冲洗。仔细落实平时采集生活垃圾制度， 增强对垃圾运输途中防洒漏管理，防备在收运中因垃圾飘洒造成二次污染， 入场垃圾总量 约 2.4 万吨，我所清运车队清运垃圾总量约 1.8 万吨，工业园区垃圾总量约 0.6 万吨 ;公厕属于水冲式，有专人管理。 10 月份，我所花销了 1.96 万元对集贸市场公厕进行了水网、电路改造和内部简单装饰等，便槽式改为蹲位式。公厕内便槽畅达，无蛛丝、无乱涂乱画、无臭味，按期消毒。 6、做好安全防事故及办理民众投诉工作。我们一直把安全防事 故工作放在十分重要的地点， 车队坚持每个月前一次安全教育课， 剖析 交通事故成因，规范司机作业行为，防备重要事故的发生。同时，及 时办理民众投诉， 民众投诉主要集中在集贸市场周边、 物业小区环境 卫生