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{员工管理}计算机网络技术专业人才需求与专业改革的调研报告 培 训 班 （第二期） 调研成员：陈立伟 时间：2010 年 7 月 21 日 目录 计算机网络技术专业人才需求与专业改革的研究报告 一、计算机网络技术专业人才需求与专业改革调研指导思想 （一）指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，认真 落实《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》及《国务院关于大力发 展职业教育的决定》等职教文件精神，深入研究 21 世纪湖南经济、社会和科技 发展对中等职业学校计算机网络技术专业人才的素质要求，深化教育教学改革， 努力推进教育观念的更新和转变，以任务为引领，以就业为导向，以学生必需的 文化知识与专业知识为基础，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，遵循职 业教育规律，突出职业教育特色，着力解决目前湖南省中等职业计算机网络技术 专业教育中存在的问题，提高中等职业学校计算机网络技术专业办学的针对性、 实用性和灵活性，增强学生就业竞争能力和职业变换的适应能力，使学生“学会 认知、学会学习、学会生存、学会发展”，更好地为湖南的新型工业化发展目标 服务。 （二）基本思路 落实调研指导思想，明确本次调研的基本思路为： 1.坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的职教办学方针，充分体现中职教 育特色，明确中职计算机网络技术专业的主要专门化方向及其培养目标。 2.坚持“以科学发展观为指导，以能力为本位，以岗位需要和职业标准为依 据”的改革理念，重新构建中职计算机网络技术专业的课程结构体系，建立与社 会需求相适应的、以任务为引领的实践教学模式。 3.坚持“理论与实践相结合，教学与生产劳动相结合”的职业教学原则，依 托行业企业，探索产学结合、工学交替的教育模式，建立一支与职教发展相适应 的师资队伍。 （三）主要调研方法 为了进行定量和定性分析，我们采用的主要调研方法是： 1.案头调研法。从报刊、杂志、专业书籍和网络等获取相关信息资料，掌握 与课题研究相关的理论依据和数据。 2.实地调研法 （1）个人访问。根据电话黄页，随机选择 10 家左右的业内企业，直接与被 访者接触，当面提问并记录对方的回答。 （2）小组座谈会。邀请行业专家和资深的专业教师开座谈会，利用头脑风 暴法进行任务与职业能力分析，并积极征求各位专家对专业教学标准改革的意见 和建议，以探索有效的教改方法。 （3）邮寄调查。通过网络等将调查的问卷及相关资料邮寄给行业专家、专 业教师和本专业毕业生，由被访者根据要求填写问卷并寄回。 （4）日记式调查。选取一定数量的中专毕业生发放工作日记账，由被访者 逐日逐项记录工作内容，然后进行整理汇总，获取与研究相关的信息资料。 二、计算机网络技术专业人才需求调研 （一）计算机网络技术行业发展现状与趋势 对计算机网络技术人才的需求是由社会发展大环境决定的，我国的国家信息 化进程已经并将继续对计算机网络技术人才的需求产生重要的影响。在 2005 年 10 月 27 日信息产业部举行的 2005 全国信息技术应用工作会议上，各界专家针对 “十一五”信息技术应用专项规划进行了热烈探讨，认为在“十一五”期间，我国信息化建设将在“三网融合”、信息资源开发、电子商务和信息安全等重难点领域取得突破。 随着网络的触角越伸越广，在未来的相当一段时间内，对网络人才的需求将不仅仅限于现有的各个网络公司或 IT 公司，大量的传统企业在不断加快的信息化建设过程中，对网络人才的需求，将表现旺盛。有关调查数据显示，我国 830 万家中小企业，目前只有 47％的企业把业务接入互联网，并且大多数的企业只是在网上开设个主页和电子邮件地址，网站的信息长期得不到更新，而在网上进行电子交易的企业则只有 11.1％。这种现象在许多国内重点企业中，也表现得相当明显，据一份针对国内 500 多家重点企业的调查显示，虽有 98.6％的企业已经接入互联网，83.7％的企业建立了自己的网站，但企业网上的应用重点，主要是集中在发布产品服务信息、企业新闻以及收集客户信息等较低的层面。很明显，目前我国的企业信息化应用，离既定的目标还有很长的一段距离。距离的背后，网络应用人才的普遍缺乏，是一个不容忽视的重要因素。专家指出，目前我国的信息化建设正处在初级阶段，其中八成企业的信息化发展，面临着网络应用人才缺乏的困境。 这样的状况不仅严重阻碍了我国信息化的进程，使我国在当今全球经济一体化环境中难以保持强有力的竞争优势，而且，也给我国劳动就业和社会保障方面的工作带来了许多不利影响。近年来，国内许多教育培训机构纷纷开展软件技术 人才的学历教育和职业培训，软件技术人才的培养和就业成为新的社会热点。但 是，网络技术人才的培养和就业问题，却被大大地忽视了。与软件技术人员相比， 网络技术人员的从业范围更