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企业与劳务派遣公司解除合同 编号：_______________本资料为word版本，可以挺直编辑和打印，感谢您的下载企业与劳务派遣公司解除合同甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________企业与劳务派遣公司解除合同篇一：劳务派遣工如何解除劳动合同篇一：劳务派遣工解除劳动合同的法律问题浅析劳务派遣工解除劳动合同的法律问题协议解除，派遣工的辞职和用人单位对派遣工的辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第65条对劳务派遣劳动合同的解除作了简洁的规定，但这种简洁规定不能有效调整冗杂的劳务派遣劳动合同的解除行为，留下了一些法律空白和简单引起争议之处，需要进一步明确。本文着重讨论派遣工辞职情形因其特别性所参涉的问题。劳动者辞职，是指劳动者无需用人单位同意而单方解除劳动合同的行为，分为即时辞职和预告辞职两种。即时辞职, 指劳动者单方即时解除劳动合同，无需向用人单位预告。一般是在用人单位有重大过错的状况下，劳动者方可即时辞职。预告辞职，指劳动者要辞职，须预先通知用人单位方可。辞职是一种法定的单方解除，必需依循法律的规定，《劳动合同法》对派遣工的辞职也作了规定。同样，与一般劳动者辞职相比，派遗工辞职还是有需要留意的特别性。一、非用人单位的重大过错是否为即时辞职的条件这种状况下，《劳动合