- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
强化网络建设 确保社会稳定——某县加强人民调解工作的情况汇报
随着社会主义市场经济的不断深入,农村工作也出现了新情况、新问题,农村问题尤为突出,给人民调解工作带来了新的挑战,我局为适应新形势,采取了新措施,进一步加强了人民调解工作,不断提高了人民调解工作水平,较好地担负起了构建社会主义和谐社会的任务。
一、加强网络建设
xx县委、县政府对人民调解工作一直十分重视,早在20xx年县政府就批转了县司法局《关于在全县试行标准化调委会建设的意见》,各乡镇都设立了调解中心,村委会设立调委会,村小组设立调解小组,乡、村、组的一把手为第一责任人。同时,在全县x个乡镇配备了x名首席调解员,x个行政村(居)委会,配备了兼职调解员;为充分调动广大调解人员工作积极性,我县对乡、村二级调解员发放了补贴,其中乡级调解员每人每月x元,村级调解员每人每月x元,资金来源是县、乡两级财政各负担一半。
二、加强队伍建设
一是对调解员实行目标考核,我局对乡、村两级调解员分别制订了目标考评细则,平时跟踪督查,年终进行总评,凡是考评成绩达到90分者,足额发放全年补贴x元,考评成绩在95分以上者,并给予相应奖励;考核成绩在90分以下者,扣除三个月的补贴,倒数第一的,扣除半年补贴,连续两年倒数第一者,取消其调解员资格。近三年来,通过考评,已对两名不合格者予以了取消,在当地另选他人。二是加强素质教育,我局每季度对乡级调解员进行业务培训,请律师、公证员对他们授课,结合一些工作实际,以案说法。部分调解员还选送到市局培训。三是确保队伍稳定,选聘的调解员,原则上不经常变动,确需变动的,应由乡镇提出意见,再报局里批准。
三、加强诉调对接
人民调解工作是一项社会系统工程,量大面广任务重,不是靠几位乡、村调解员就能完全解决的,必须依靠全社会的力量共同参与。为了进一步加强对人民调解工作的管理和业务指导,我们从20xx年开始探索人民调解工作与民事诉讼程序的有效衔接。为了规范诉调对接工作,去年我局又和县法院联合下发《进一步加强对人民调解工作指导的意见》。在这个文件中,我们完善了经常性联络机制,由县法院、司法局派员组成,每季召开一次联席会议,分析矛盾纠纷新情况、新动向,共同研讨诉讼调解与人民调解对接方式方法。同时,我们还经常与工会、妇联、社区交流,主动争取他们的支持,将诉调对接工作融入社会大调解格局。
几年来,通过加强基层人民调解工作,特别是各部门的协调配合,我县的农村社会稳定形势明显好转。
通过广大调解人员的不懈努力,我县的人民调解工作取得可喜成绩,也得到了上级业务部门的充分肯定,xx调委会获得国家司法部模范调委会称号,调委会主任xx同志被当地群众尊称为“编外法官”。xx调委会被省高院、省司法厅授予模范人民调解委员会荣誉称号。但是,这与上级的要求相差较远,我们将在县委、县政府的领导下,在上级业务部门的精心指导下,再接再励,努力推进人民调解工作向纵深发展。
您可能关注的文档
- 某镇关于开展“幸福老人”评选工作实施方案.docx
- 区供销社关于创建文明城市工作情况汇报.docx
- 全市农业高效模式观摩现场会暨农技推广大会致辞.docx
- 区统计局关于扶贫领域腐败和作风突出问题专项治理工作报告.docx
- 县委书记在群团助力乡村振兴座谈会上的主持词.docx
- 市委书记在2021年市人大闭幕式上的讲话.docx
- 开展以领导干部违规干预工程项目专项整治为重点的以案促改工作方案.docx
- 市领导在全市农村社区建设现场推进会议上的讲话.docx
- 全县XX系统深入开展干部作风大整顿活动实施方案.docx
- 某县教育局关于解决城区学位不足问题工作情况汇报.docx
- 2024年01月山西省岚县人民法院2024年招考3名司法辅助人员笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年01月宁夏银川市贺兰县人民医院岗位招考聘用11人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年01月山东烟台莱山区结合事业单位招考聘用征集本科及以上学历毕业生入伍18人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年01月广西玉林陆川县公开招聘重点领域急需紧缺(高层次)人才60人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年01月广东中山市南头镇人民政府招考聘用合同制工作人员3人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年01月政协富宁县委员会委员联络服务中心(云南省)2024年考察调(流)动3名工作人员笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年01月广州市海珠区琶洲数字经济创新发展服务中心2024年公开选调1名事业编制工作人员笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年01月宁波市鄞州区市场监管局2024年招考3名编外人员笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年01月山东省淄博市文昌湖省级旅游度假区事业单位2024年度面向喀什籍高校毕业生综合类(定向)岗位公开招考工作人员笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年01月山东聊城东阿县教育类事业单位引进优秀青年人才3人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
文档评论(0)