领导干部选拔任用初始提名办法_7945.docxVIP

领导干部选拔任用初始提名办法 为了进一步加快我旗干部人事制度改革， 扩大干部选拔任用工作中的民主，规范党政领导干部选拔任用初始提名程序，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》 ，结合实际，特制定本办法。 一指导思想以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想为指导， 深入贯彻党的干部路线方针政策，扩大民主，完善程序，加大干部选拔任用工作的开透明度， 有效避免少数人选人， 实现干部选拔任用的科学化民主化规范化。 二基本原则扩大民主落实群众 “四权 ”的原则；任人唯贤德才兼备的原则；群众认注重实绩的原则；规范程序开透明的原则；创新体制依法办事的原则。 三适用范围苏木乡镇场旗直部门领导班子成员， 科级事业单位主要负责人。 四提名方法选拔任用干部初始提名， 采取召开推荐会议填写干部推荐卡或谈话等方法进行。 同时以多渠道多层次的方式初始提名。 单位和个人均可向旗委推荐初始提名领导干部人选。 五参加提名人员范围党政领导班子出现缺额， 在全旗范围内推荐时，参加初始推荐提名的人员包括旗委委员； 人大政府政协党组成员或全体领导成员； 纪委领导成员； 法院检察院旗直部门人民团体的主要领导成员；苏木乡镇场党政主要领导；其他需要参加的人员。 苏木乡镇场党政领导班子出现缺额时， 参加推荐初始提名的人员包括党政领导班子成员， 全体机关干部， 部分村分场党支部书记村委会主任群众代表。 旗直部门党政领导班子出现缺额时， 参加推荐初始提名的人员包括领导班子成员全体机关干部二级单位负责人。 科级事业单位领导班子出现缺额时， 参加推荐初始提名的人员包括主管科局领导班子成员； 单位人数较少人以下的， 单位全体干部职工参加；单位人数较多人以上的， 由领导班子成员内设机构负责人和部分干部职工代表参加。 根据工作需要和实际情况， 单位领导班子集体或领导干部群众个人均可以进行推荐提名。 六提名程序一布提名职位旗委组织部通过新闻媒体会议或张贴通告等形式，就出现空缺的党政职位任职资格条进行布。 二推荐提名人选在全旗范围内推荐提名干部时， 旗委组织召开民主推荐大会，按照任职资格条， 在上述参加初始提名人员范围内进行民主推荐提名。 在苏木乡镇场旗直部门推荐初始提名干部人选时， 由旗委组织部组成考察组，组织出现空缺单位的干部群众召开民主推荐大会， 按照任职资格和条进行民主推荐和谈话推荐提名。 单位党组织集体推荐领导干部初始提名人选的， 必须在民主推荐的基础上，经过集体讨论研究后，写出翔实的推荐提名材料，说明推荐理由，并加盖。 领导干部和其他人员以个人名义向组织推荐领导干部初始提名人选的，必须负责的填写《干部推荐卡》并署名。 经组织人事部门审核后，按照规定程序进行民主推荐。 所推荐人选不是所在单位多数群众拥护的， 不得列为初始提名考 察对象。 三确定初始提名考察对象旗委组织部对单位集体和个人推荐的 人选进行严格审核， 并根据干部群众民主推荐谈话推荐情况， 认真综合分析，充分兼顾领导班子结构的基础上， 从得票较多的人员当中对每个缺额岗位提出两名以上参考提名人选名单。 推荐得票率不高的不能做为参考人选， 同时也要防止简单地以票取人。 考察组在提出初步的参考提名人选后， 及时和出现空缺职位单位的主要领导沟通情况，统一思想，进一步确定初始提名人选。 确定考察对象参考人选后， 组织部门要征求部门或单位分管领导和纪检监察部门意见和建议。 考察组向组织部部办会汇报推荐提名情况， 经部办会讨论提出初始提名考察对象初步人选，送旗委书记和分管书记酝酿审核。 旗委组织部根据酝酿审核情况，向旗委常委会汇报。 常委会在充分酝酿讨论的基础上， 对每一空缺职位确定名初始提 名考察对象，进行差额考察。 考察结束后，根据考察结果和《干部任用条例》有关程序予以任 免。 欢迎您下载我们的文档，整理范文，仅供参考 资料可以编辑修改使用 致力于合同简历、论文写作、 PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板 等方方面面，打造全网一站式需求 觉得好可以点个赞哦 如果没有找到合适的文档资料，可以留言告知我们哦