二 公务员分类管理制度.pptxVIP

现今人事管理建立在两大基石之上：一为选贤任能，一为职位分类，两者缺一不可。 ——美国行政学家 怀特;一是公务员类别划分是国家人事行政的基础。 二是公务员类别划分制约着管理方式。 三是公务员类别划分是国家权力系统的稳定机制。 ;第二章 公务员分类管理制度第一节 公务员的类别划分第二节 我国公务员分类制度;第一节 公务员的类别划分;公务员的类别;一、两种分类方法;1、职位分类;1、职位分类;1、职位分类;1、职位分类;1、职位分类：以美国为例;2．品位分类;2．品位分类：以英国为例;二、品位分类与职位分类的区别; 三、公务员分类制度的发展趋势;第二节 我国公务员分类制度;一．公务员分类制度在我国的发展;你的观点：;二．职位类别的划分;1、行政执法类;1、行政执法类;2、专业技术类;2、专业技术类;3、综合管理类;司法类;三、职务类别的划分 ;三、职务类别的划分;国家级正职： ;国家级副职： ;小作业：;问题：;三、职务类别的划分;综合管理类的非领导职务分为：;领导职务和非领导职务的对应关系;行政执法类的非领导职务分为：;专业技术类的非领导职务分为：;司法类的非领导职务分为：;四、级别设置 ;领导职务的层次与级别的对应关系为：;综合管理类非领导职务层次与级别的对应关系：;行政执法类非领导职务层次与级别的对应关系： ;专业技术类非领导职务层次与级别的对应关系 ：;司法类职务层次与级别的对应关系 ：;五、实行“职务晋升”与“级别晋升”的“双梯制”的意义;其他类别;1.警衔制度;人民警察警衔;警衔与职务对应关系：;2.海关工作人员的衔级;海关关衔：;对应关系：;外交机构公务员 ：;六、我国公务员分类制度的特点;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Monday, June 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:52:5601:52:5601:526/28/2021 1:52:56 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2101:52:5601:52Jun-2128-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。01:52:5601:52:5601:52Monday, June 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2101:52:5601:52:56June 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 六月 20211:52:56 上午01:52:566月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 211:52 上午6月-2101:52June 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/28 1:52:5601:52:5628 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:52:56 上午1:52 上午01:52:566月-21