农村劳动力培训阳光工程农民合作社管理人员培训规范.docxVIP

{员工培训制度}农村劳动力培训阳光工程农民合作社管理人员培训规范 附件 1 农村劳动力培训阳光工程农民合作社管理人员培训规范 为进一步做好阳光工程农民合作社管理人员培训工作，特制订本规范。 一、培训对象 农民合作社管理人员，重点培训省、市、县级农民合作社示范社带头人。 二、培训目标 通过培训，使培训对象能够了解党和国家发展农民合作社的相关法律法规及 扶持政策，提高对发展农民合作社重要性的认识，增强组织管理、创业经营、市 场谈判、产品营销、品牌建设等方面的能力，努力培养善经营、会管理、有奉献 精神、能带领农民合作致富的带头人，促进农民合作社规范、快速发展。 三、培训内容及学时分配 序号 培训环节 培训内容 参考 学时 1 合作社 1.内涵及国内发展概况 5 基础知识 2.发展、起源及国内外概况 3.基本原则 4.法人属性 5.财产制度 6.责任制度 7.章程 2 合作社政策法规 1.相关法律法规 10 及内部管理 2.相关优惠扶持政策 3.机构建设 4.制度建设 5.民主管理 3 合作社财务管理 1.成员账户 20 项目管理 2.资产管理 3.盈余分配 4.财务会计报告 5.项目申报 6.项目管理 4 农产品标准化 1.标准化生产管理 35 生产及市场营销 2.农产品质量安全管理 3.“三品一标”的申请 4.营销渠道 5.品牌建设 6.储运加工 7.包装设计 8.定价策略 9.“农超对接” 10.营销策略 11.谈判技巧 12.合同管理 13 农资采购 5 合作社 1.合作社联合与合作 15 热点 2.合作社内部信用合作 3.合作社流转土地 4.合作社税收 5.合作社融资 6.合作社用地 7.合作社合并、分离、解散和清 算程序 6 产业关键 1.根据合作社主导产业讲解相应 5 生产技术 技术内容 7 合作社 1.计算机应用基础 5 信息化建设 2.农产品电子商务实践 8 合作社 1.人才培养 5 人才培养 2.人员管理 9 总计学时 100 四、知识与技能要求 （一）合作社基础知识 1.了解合作社发展、起源及国内外概况，掌握合作社基本原则、法人属性、 财产制度和责任制度。 （二）合作社法规政策 1.正确理解《农民专业合作社法》、《农民专业合作社示范章程（试行）》、《农 民专业合作社工商登记管理办法》、《农民专业合作社财务管理制度》等法律法规 内容和要求； 2.了解合作社相关扶持政策。 （三）合作社内部管理 1.掌握合作社成员代表大会、理事会、监事会等组织机构建设要点； 2.掌握民主决策、成员监督等制度建设要求。 （四）合作社财务管理 1.掌握成员账户设立； 2.掌握合作社资产管理要点； 3.掌握合作社盈余分配要点； 4.掌握合作社项目管理要点； 5.能够分析财务会计报告。 （五）项目管理 1.项目申报流程、程序； 2.项目管理的责任和意识。 （六）农产品标准化生产 1.掌握开展农业标准化生产相关要求和步骤； 2.熟悉农产品质量安全管理要求； 3.了解“三品一标”等农产品质量认证流程。 （七）农产品市场营销 1.掌握合作社产品营销渠道建设拓展方法； 2.掌握品牌建设方法和要求； 3.掌握农产品营销策略； 4.掌握商业谈判技巧和合同管理知识； 5.掌握大宗农资采购途径及注意事项。 （八）合作社热点研讨 了解合作社联合社、内部信用合作、土地流转、合作社税收、用地、社区股 份合作社等发展实践和注意问题。 （九）合作社合并、分立、解散和清算了解合作社合并、分立、解散和清算 的程序。 （十）农业关键生产技术 了解相关产业的关键生产技术与操作，提升专业技术水平。 （十一）合作社信息化建设 1.计算机应用基础。熟练掌握计算机、互联网的操作和使用； 2.了解当前农产品电子商务发展的现状和趋势，积极参与和发展农产品电子 商务，拓宽合作社销售渠道。 （十二）合作社人才培养 1.人才培养方式； 2.人员管理方法。 五、培训与考核 （一）培训方式与要求 采用专题讲座、案例分析、研讨交流和现场教学等方式开展培训，理论教学 与实践训练相合，突出实用性，注重针对性。 （二）培训时间 根据当年阳光工程实施指导意见，各地可结合本地实际情况，酌情调整培训 内容和学时。 （三）培训教材 根据本规范，结合本地实际编写或选用适合的培训教材和技术资料。 （四）考试考核 培训结束后组织考试考核，并保留考试考核资料备查。 附件 2 农村劳动力培训阳光工程农村经纪人培训规范 为进一步做好阳光工程农村经纪人培训工作，特制定本规范。 一、培训对象 重点是从事或拟从事鲜活农产品经纪活动的人员，农产品批发市场经销商户， 农民合作社专业经销人员，农村商业从业人员，有志于农村经纪事业的大、中专 毕业生，外出务工返乡青年等，具有初中以上文化程度。 二、培训目标 通过培训和训练，强化培训对象的