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;;有活力的业绩评估体系让公司的战略发挥实效;多数业绩评估体系都来源于以下两种模式：;不全面的业绩评估体系常常会阻碍公司的战略：;在业绩评估方面领先的企业具有以下四个特点：;好的业绩评估体系能够：使人们注意到组织内部围绕战略形成合作关系的重要性，也帮助人们认识到什么时候应该改变开展方向;;首先，需要确定并选择正确的评估标准;其中之一是来源于战略的评估标准…;;为充分发挥战略评估体系作为战略部署工具的效用，需要逐级分配评估标准，让它们相互照应;其次，要将业绩评估体系作为战略管理过程的根底;;第三，关注个人业绩和薪酬方案;最后，完善的信息架构可以轻松获取所需的数据;目录;战略评估体系;总结;目录;什么是平衡计分卡?;;为什么公司需要平衡计分卡?;;;在设计平衡计分卡时有哪些考虑点?;;指标间应有明确的因果关联;由上而下的绩效目标建立;4.1 持续提高员工技能水平 4.2 创立持续创新、勇于变革、富有弹性的企业文化 4.3 提高员工满意度 4.4 提高应用系统的应用 水平;;业务流程KPI;在完整考核平衡计分卡四个层面的指标的同时，对于个别特别重要或者是非经常出现的情况可以通过加/扣分的方式来加强考核的力度及灵活性;;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Monday, June 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:48:5201:48:5201:486/28/2021 1:48:52 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2101:48:5201:48Jun-2128-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。01:48:5201:48:5201:48Monday, June 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2101:48:5201:48:52June 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 六月 20211:48:52 上午01:48:526月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 211:48 上午6月-2101:48June 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/28 1:48:5201:48:5228 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:48:52 上午1:48 上午01:48:526月-21