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2017 年不作为不担当自查报告范文 ( 一) 根据中央、省、市委和市卫生计生委关于作风建设的部署要求， 深化“三严三实”专题教育，我院开展了“不担当不作为”专项整治 活动，针对当前全院存在的“不担当不作为”问题进行专项整治。结 合群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“双联双创”等 活动，对照专项整治的主要内容，我认真查找了个人层面存在的“不 担当不作为” 问题。通过自查自纠， 在日常工作中， 我也存在一些 “不 担当不作为”问题，现作一总结报告。 一、日常工作中存在的问题 1、遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。 一名领导干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力， 没有做群众工作的能力， 如何能从容应对各种任务和挑战， 牢牢掌握 工作主动权 ?如何善于把握大局大势， 驾驭复杂局面， 解决突出问题 ? 围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待 于提高。作为科室负责人、 外科党支部委员，其责任不仅关乎支部每 个党员及科室职工， 更关乎的是医院党组织发展。 有时候缺少对现实 情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有 时面对医院重点工作任务， 怕有风险，不敢创新突破， 不敢大胆去试、 大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、 敢闯敢试的锐气、 大胆负责的勇气， 没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开 拓的精神头。 2、有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。 在工作中，有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺乏深 入研究思考 , 思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对 一些医院已经明确要求推进的重点工作， 等文件、等指示 ; 有了文件、 指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和 主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心 理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。 对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让 领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。 3、有时存在办法不多，不会担当作为的情况。 对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好 地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、 领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、 职工不积极等外部因素，不能从自身找原因 ; 对科室管理工作相关的 新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、 “能力危机”。 二、整改措施 1、努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中，凡事要 从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。树 立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。 2、工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想 ; 干工作 不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当 ; 要 有干事创业， 吃苦在前，享乐在后的精神， 把工作当成一项事业来做。 3、工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠， 不得过且过。 4、加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质 ; 多 想多思，主动研究工作方法和措施 ; 凡事不能光依靠上级领导，要自 己主动想办法，杜绝依赖思想。 2017 年不作为不担当自查报告范文 ( 二) 市政协机关以持续深入推进机关效能风暴行动，实现工作效能再 提升、工作作风再改进，强化党员干部作风建设为目标，以开展“两 学一做”学习教育为载体， 紧扣纠正机关个别干部中存在的 “不作为、 慢作为、怕担当”等问题，精心组织安排，细化工作方案，强