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PAGE PAGE 20 关于大学生就业性别歧视问题的研究 摘要：随着人才市场逐步放开，劳动就业体质改革，大学毕业生的就业方式已经由原来的就业单位分配过渡到了自主择业，这非常有利于当下大学生自主选择自己的前途，减少了国家对当下大学生就业的约束力。但是很多问题也随之而来，随着高校毕业人数的增加，由于劳动力市场中有限的工作岗位以及一些其他的因素，大学毕业生在就业中的竞争压力陡然增加，导致目前的大学毕业生就业的情况很不乐观，其中就以性别就业歧视尤为突出，在男女比例本就出现失衡的我国，男性就业机会增加的同时，女性就业也就变得更加困难了，这一现象也引起了社会各界的关注，同时社会各界的声音也是此起彼伏。本篇文章主要针对目前就业性别歧视现象的现状、原因、以及对策进行研究。 关键词：大学生就业性别歧视性别亏损 《Research on gender discrimination in the employment of college students》 Abstract:With the labor market gradually liberalized, employment constitution reform of employment of college graduates has increased from transitional employment units a