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毕业论文（设计）文献综述
题 目： XX企业员工招聘管理研究
一、前言部分
员工招聘工作是人力资源管理的一项基本工作，它是指企业为了发展的需
要，根据人力资源规划和工作分析、岗位配置，通过采用一些科学的方法去寻找、
吸引那些有能力、又有兴趣到本企业工作的人员，并从中选出适宜人员予以录用
的过程。招聘已成为现代企业管理过程中一项重要的、具体的、经常性的工作，
是为企业发展提供合格人才队伍的重要保障。企业员工招聘管理，不但可以吸引
满足企业对人才的需求，同时还可以为企业输入新的管理
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