面试提问、评价及量表收集.pdfVIP

面试提问、评价及量表 面试评价表是用来记录被试人面试结果的表格， 它的构成主要包括以下几个方面的 项目： 1． 姓名、考号、性别、年龄； 2． 报考的类别与职位； 3． 面试考察的重点内容及考核要素； 4． 面试评价的标准与等级； 5． 评语栏（包括录用建议或录用决策）； 6． 评委鉴字栏； 7． 面试时间等。 下面的三种面试评价表适用于三种不同的情况。 1． 一般情况下的面试评价表 面试成绩评定表 注：每项面试内容的评定结果在应得分数上划“ 0 ”即可。 2． 问卷式评价量表。运用问卷形式，将所要评价的项目列举出来，由主试根据报 考人在面试中的行为表现对其特征进行评定 问卷式面试评价量表 3． 确定面试评价的基本要求，将每一要素划分为若干标准等级，主试根据报考人 在面试过程中的行为表现及回答问题的状况，