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2021年人力资源规划方案模板撰写人：___________日 期：___________ 2021年人力资源规划方案模板 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年人力资源规划方案模板 北晨羽绒制品公司 人力资源规划方案 人力资源规划是指，从人力资源的“质”和“量”入手，评估目前人力资源的质量是否能够应未来发展变化的需要；首先需预测未来对人力资源质和量的需求，由未来需求与目前人力資源质量的比较，来分析出其中的差距，并实施各项因应计划，达成未来人力资源质量需求与供給一致的管理过程。 一、人力资源规划定义 人力资源管理规划又称人力资源计划，是人力资源管理的重要部分和重要领域。一般来说，关于人力资源规划的理解，主要有三个层次的意思： 1、确保公司和部门在需要的时间和岗位上获得所需要的合格人 员，并使公司和个人得到长期的益处； 2、在公司和员工目标达到最大一致的情况下，使人力资源的供 给和需求达到平衡. 3、分析公司在环境变化中的人力资源需求状况，并制定必要的 政策和措施以满足这些要求。 二、人力资源规划的目的 1、规划人力发展 人力发展包括人力预测、人力增补及人员培训，这三者紧密联系，不可分割。人力资源规划一方面对目前人力现状予以分析，以了解人 事动态（范本）；另一方面，对未来人力需求做一些预测，以便对企业人力