面试评价表综合参照.pdfVIP

姓 年龄： 日期： 名： 电 学历： 应聘岗位： 话： 考评方法 （90～ 100 很符合，75～ 考核 要素内容 89 较符合， 60～74 基本 考评标准 分数 备注 要素 符合，50～60 不太符合， 50 以下不符合） 为顺利完成该岗 一般能 位的工作需具备 力 的智力水平 考察其是否具有 良好的修养，进 仪表风 而是否做事认 面试 度 真、自我约束， 责任心强 专业知 为顺利完成某一 识和技 特定工作而接受 面试 能 的知识和技能 通过分析与综 合、抽象与概括、 逻辑思