关于加强基本药物制度.docxVIP

（医疗药品管理）关于加强基本药物制度 关于加强基本药物制度 培训工作的通知 滨卫医改字[2010]2 号 各县（区）卫生局、开发区文体卫办公室、高新区及北海新区社会事务局： 国家基本药物制度于我市启动实施以来，全市卫生系统广泛开展了多种形式的基本药物制度关联宣传推广工作，取得了壹定成效。但于前期调研中也发现，仍有部分同志对建立国家基本药物制度的重要性认识不到位，关联政策不熟悉，基层医务人员合理使用基本药物水平亟需提高等问题。根据鲁卫药政字[2010]11 号文件精神要求，为确保制度顺利实施，现就做好我市基本药物制度政策及基本药物临床应用指南和处方集培训工作提出如下要求： 壹、高度重视，提高做好基本药物制度关联培训工作重要性的认识。实施基本药物制度是深化医药卫生体制改革的五 项重点任务之壹，是壹项重大的民生工程。广大基层医务人员是这项改革的直接参和者和推动者，通过各种形式的宣传培训，切实提高各级卫生管理人员的政策水平和执行能力，提高基层医务人员合理用药水平，是制度实施的关键，直接关系制度实施的成败。各县区卫生行政部门和各医疗单位要高度重视，统壹思想认识，将基本药物制度关联培训工作摆 到重要的位置，明确责任人员，制定培训方案，落实培训时间、内容，完善考核方案，务求培训工作扎实开展，取得实效。 二、突出重点，明确任务，组织开展全员培训。培训内容 包括基本药物制度关联政策和基本药物合理使用知识。今年 月底前，要完成政策和主要业务知识的全员培训工作，且有计划地安排后续培训。其中，基本药物制度政策培训主要面向卫生行政管理人员和基层医疗机构负责人，培训时间不得少于 24 学时，基层医务人员也要安排 8 个学时左右。各级卫生行政部门要分级负责，以国家、省和市有关政策文件和会议精神为课件（详见附件 1），制定完善的培训方案，通过举办培训班、远程教育等方式，坚持集中辅导和自学相结合，深入开展政策培训。市卫生局预定 10 月上旬对各县区卫生行政部门管理人员组织壹次集中政策培训；各县区卫生局主要负责基层医疗机构管理人员、医务人员的政策培训工作。要通过培训，使各级管理人员提高认识，熟知政策，增强能力，妥善解决基本药物制度实施工作中面临的新情况、新问题，确保制度实施不变形、不走样；使广大基层医务人员全面了解掌握基本药物制度实施的重要意义，自觉地支持拥护改革。 基本药物合理使用培训主要面向基层医务人员，各级管理人员也要安排壹定课时。以《国家基本药物临床应用指南》 （中成药部分）、《国家基本药物处方集》、《山东省基本药物临床应用指南》和《山东省增补药物处方集》为课件，采取集中培训、网络教学、录制视频课件等方式开展业务培训。要通过培训，使基层医务人员掌握国家基本药物和我省增补药物的品种种类和使用方法，确保临床首选和合理使用基本药物。各县区卫生局依照省厅制订的培训参考大纲（附 2-5）组织培训，培训时间壹般不得少于大纲规定的课时。市局成立了基本药物合理使用指导专家组，指导各县区的业务培训工作。各县区卫生局要充分利用现有经过省厅培训的师资力量，制订详实的培训方案，（其中：无棣县负责北海新区，滨城区负责高新区、开发区的业务培训工作）扎实做好辖区内基层医务人员的业务培训及考核工作。省继续医学教育委员会已将《山东省基本药物临床应用指南》和《山东省增补药物处方集》列入基层医务人员继续医学教育培训的必修科目，开展为期俩年的全员培训工作，且将于今年 11 月上旬组织第壹次考试。 三、加强督导检查，健全考评制度，确保培训工作取得实效。各级卫生行政部门要加强督导检查，健全考评制度。市局已和各县区卫生局签订了落实医改任务责任书，推行基本药物临床应用指南和基本药物处方集，确保临床首选和合理使用基本药物是实施基本药物制度的重要任务；《山东省实施国家基本药物制度工作考核暂行办法》也将关联人员培 训情况纳入对各实施制度县（市、区）的考核内容。市卫生局将培训工作开展情况和基本药物合理使用情况纳入对各县区卫生局工作考核及落实医改任务考核的重要内容，建立切实可行的监督机制。各县区要将培训工作开展情况纳入基层医疗机构负责人年度工作及任期目标考核的重要内容，同时督促指导基层医疗机构加强对医务人员的考核，将学习考核情况和合理用药情况和实行绩效工资有机结合，提高医务人员的学习自觉性、积极性。且以此为契机，督促基层医疗机构加强内部管理，建立健全处方开具和药品合理使用的各项规章制度，推行基层医疗机构药品用量动态监测、超常预警和处方点评等制度，规范医务人员用药行为，保障患者用药安全。 四、积极争取支持，做好阶段总结，不断改进培训工作。 开展基本药物制度全员培训工作面广量大，时间紧，任务重。各县区卫生局要积极争取当地党委、政府的大力支持，落实培训经费，有计划、有步骤、有秩序地完成培训任务。各县区卫生局要将培训