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大佬的鸡汤真浓 2021-01-27 2021年，好像全部的情况都发生了变化，你会发觉全部互联网从业人员都在大喊，互联网寒冬来了，万达在裁员，阿里大文娱在裁员，更别说哪些小的互联网公司，各种倒闭，破产，不付工资。 罗振宇，学问付费届的互联网大佬，其名下公司为得到APP，专做学问付费领域。近日，有网友曝光这家公司取消了员工的年终奖，并在内部发长文表示不是为了节省成本，这份长文被曝光在互联网社区论坛上。 各位读者伴侣们怎样看待这件事呢？ 如上网友好像为得到员工，从其语气来看对公司的做法极为不满，取消年终奖已经让人感到不爽了，结果还说了一堆理由，愈加让人不爽，对此，有网友评论称，这种老板跟不得。如下便是长文的一部分，在取消年终奖这件事上，得到的说法是：不是为了节省成本，跟经济寒冬没有半毛钱关系，跟其它公司是不是裁员没有半毛钱关系，接下来就开头了长篇大论。 对于得到公司的做法，有网友如此评论：罗振宇牛啊，把不发年终奖说的这么理直气壮；看来是得到APP，脱不花是李天田，写这个文章的是罗振宇，从今年的跨年演讲能看出来，这哥们的毒鸡汤越来越多；这种老板跟不得，他吃肉，汤都不给你喝，假如是公司真的运营不善我觉得无可厚非，如果老板半夜里偷着吃肉，白天跟所谓打工的兄弟哭穷，还一套一套的，算了吧，静静地拿完年终奖，离开吧，楼上所说，好聚好散；要处理大家等年终奖以后就离职的问题，不是不发年终奖，而是假如没等到年底离职的，按工作的时间折算本年的年终奖，比如本年你只工作了10个月就离职了，那别人发全年，只给你发10个月的，这样就不怕员工等着拿年终奖而混日子了。 还有网友如此评论：笑死了，员工4月离职不归结于公司鸡贼拖发年终奖，反而怪员工为了利益赖在公司，脑回路惊异；这规律感人，要是担忧员工等到4月才走，那就提前发年终奖不就行了，1月就发不更好吗；什么叫年终奖是一刀切，是互联网技术衰亡的标配，学校，银行，传统企业都有年终奖，而且都是几个月起，公司就技术团队13薪，都好意思说，结果还嫌弃13薪多，恶心。