工时和加班控制程序.pdfVIP

工时和加班控制管理程序 1、 目的 规范本厂的工作时间和加班时间管理， 使之符合法规， 以切实保障员工利益。 2、 应用范围 本厂所有劳务工皆适用之。 3、 职责 3.1 人事部及各生产部门负责此文件的具体实施。 3.2 管理者代表负责监督此程序的执行， 负责沟通， 部署及监督所有雇员每天 及每星期的工作时数不超过法规和国际玩具工业理事会上限。 3.3 员工代表负责将有关此程序的执行情况与管理代表沟通。 4、工作程序 4.1 正常工作时间 4.1.1 本厂遵守适用法律的有关工作时间规定， 生产工人实行标准工时制度即 每日正常工作时间 8 小时，每周正常工作时间 40 小时。 4.1.2 高级管理及外勤人员经当地劳动部门批准实行不定时工作制。 4.2 作息时间 4.2.1 本厂制定作息时间表，作息时间应以公开张贴或其它形式供所有员工查 询。 4.2.2 本厂应提前制定作息时间表，确保工厂工人每周工作时数不超过 66 小 时。 4.2.3 每一班次（ 8 小时或以上），应安排一段时间给员工就餐。每次用餐时间 不少于 30 分钟。 4.2.4 工人在工作时间能获准享有休息时间，用于入厕所和喝水。 4.2.5 工厂以张贴通告及培训的方式，将作息时间的政策传达给所有工人和管 理人员。 4.3 加班 4.3.1 加班应基于自愿。 4.3.2 应保证员工每 7 天周期中至少休息一天。 4.3.3 本厂规定有作息时间表及厂规厂中均有明确作息时间，在招聘时预先告 知工人有权选择是否加班。 4.3.4 工人必须了解工厂关于加班的期望，以自愿为原则进行加班。 4.3.5 本厂如因生产需要，在保障劳动者身体健康的前提下可安排员工加班， 不愿意加班员工填写“不加班通知单”通知部门主管即可，以保证所有 的加班均是自愿性质。 4.3.6 应保证每日加班时间不得超过 3 小时，每周工作时间不超过 66 小时。 4.3.7 应保证每月加班时间不得超过 36 小时。 4.4 考勤记录 4.4.1 本厂员工的工作时间通过电子考勤加记录。 4.4.2 工人不可在休息时间将工作带回家或带回宿舍以确保工时记录准确记录 所有工作时间。 4.5 本厂若因生产情况或生产特点不能实行 4.3.5-4.3.7 之规定，经劳动部门批准 可以实行综合计算工时工作制，可作如下工时安排： 4.5.1 每日加班时间不得超过 4 小时。 4.5.2 每周总工作时间不得超过 72 小时。 4.6 发生下列情形之一的，加班时间不受本程序限制。 4.6.1 发生自然灾害的， 事故或者因其它原因威胁劳动者生命健康和财产安全需 紧急处理的。 4.6.2 生产设备、交通运输路线、公共设施发生故障影响生产和公众利益必须及 时抢修的。 4.6.3 法律、行政法规定的其它情形。 4.7 劳动合同 4.7.1 工厂尽可能与所有工人签定合法的劳动合同。 4.7.2 工人应持有已签署的劳动合同的副本。 4.7.3 当不需签订劳动合同，工厂应提供列明雇佣关系和劳资要点的书面文件 4.8 本厂暂无有毒有害作业或繁重体力劳动，以后如有的话，每日正常工作时间 应相应约定缩短。 4.9 本厂依法安排员工享受下列休假待遇，假期内工资照发： 4.9.1 法定节假日 4.9.1.1 新年放假日（ 1 月 1 日） 4.9.1.2 春节放假 3 天（农历除夕、正月初一、初二） 4.9.1.3 清明节放假一天（农历清明当日） 4.9.1.4 劳动节放假一天（ 5 月 1 日） 4.9.1.5 端午节放假一天（农历端午当日） 4.9.1.6 中秋节放假一天（农历中秋当日） 4.9.1.7 国庆节放假