行政财务总监岗位职责任职要求.docVIP

PAGE PAGE 1 行政财务总监岗位职责任职要求 行政财务总监岗位职责 职责描述: 1、制度建设:拟定各类行政管理制度,梳理各项流程,完善制度体系,规范行政管理工作; 2、费用管控:负责财务管理工作,制定财务年度预算,审核费用使用情况,及时纠正和控制费用支出; 3、采购及供应商管理:管理供应商的素质和服务质量,规范采购流程,确保供应商符合标准; 4、办公室管理:负责办公环境管理、装修、物业沟通等行政后勤工作; 5、运营管理:开展公司日常行政运营管理,包括但不限于会务组织、档案管理、证照管理、车辆管理、接待来访等工作; 6、人事管理:负责人员招聘、绩效考核、考勤管理、工资编报、社保缴存管理,组织对员工的晋升、调职、奖惩、辞退等全面工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先; 2、5年以上行政工作经历,其中3年以上团队管理经验,具备全国化行政管理经验优先考虑; 3、具备良好的客户服务意识及较强的供应商管理能力; 4、具有跨部门沟通能力,执行力强,抗压力强,能组织带领团队按时出色完成各项工作。 行政财务总监岗位 篇2：行政运营总监岗位职责任职要求 行政运营总监岗位职责 行政运营中心总监 1、负责集团整体运营体系建设,包括组织运营、绩效管理、激励考核体系以及计划运营管理等; 2、负责对接外部咨询机构,牵头负责咨询机构提供的咨询方案的落地执行; 3、负责其他公司领导安排的一系列工作 1、负责集团整体运营体系建设,包括组织运营、绩效管理、激励考核体系以及计划运营管理等; 2、负责对接外部咨询机构,牵头负责咨询机构提供的咨询方案的落地执行; 3、负责其他公司领导安排的一系列工作 行政运营总监岗位 篇3：管控总监岗位职责任职要求 管控总监岗位职责 工作职责: 1.具体负责新零售项目推进和全渠道运营管控 2.具体负责公司一体化平台有关商品、营销、运营、会员、物流等业务跨业态协同,推进一体化重点场景拓展 3.具体负责一体化平台运营 KPI 跟踪,促进绩效提升 4.具体负责推进集团其他新业务的创新转型、业务整合、运营管控 任职资格: 1.45 周岁以下,身体健康 2.本科及以上学历,经济或管理类相关专业毕业 3.5年以上零售行业从业经验,有较好的职业素养、敬业精神 4.熟练掌握英语、熟练应用办公软件,具有良好的综合分析、沟通协调及表达能力 5.新零售相关从业经历者优先 工作职责: 1.具体负责新零售项目推进和全渠道运营管控 2.具体负责公司一体化平台有关商品、营销、运营、会员、物流等业务跨业态协同,推进一体化重点场景拓展 3.具体负责一体化平台运营 KPI 跟踪,促进绩效提升 4.具体负责推进集团其他新业务的创新转型、业务整合、运营管控 任职资格: 1.45 周岁以下,身体健康 2.本科及以上学历,经济或管理类相关专业毕业 3.5年以上零售行业从业经验,有较好的职业素养、敬业精神 4.熟练掌握英语、熟练应用办公软件,具有良好的综合分析、沟通协调及表达能力 5.新零售相关从业经历者优先 管控总监岗位 篇4：岗位总监岗位职责任职要求 岗位总监岗位职责 岗位职责: 1、依据部门年度目标制定KA团队销售目标,进行目标分解和分配且保证进度达成,以完成年度业绩为最终目标; 2、负责大客户开发,对接客户HRD及以上层级对接人; 3、负责KA团队管理,提升团队大客户开发、维护、留存能力; 4、负责团队文化建设,建立良好的工作氛围; 5、协调公司资源,提升团队工作效率,促进跨部门协作; 6、跟进客户后续外包服务,在交付、客情维护上及时跟进并优化改进。 任职要求: 1、统招本科以上学历,8年以上销售经验,5年以上大客户开发经验,熟悉岗位外包、BPO、RPO、HRO服务模式;有SaaS、软件类人力资源相关产品销售经验优先; 2、熟悉人力资源政策,包含不限于劳动法、劳动合同法、社保政策、个税政策; 3、具备深度挖掘客户外包需求的能力,能为不同阶段客户提供外包服务解决方案; 4、有丰富的人力资源客户资源和人脉,能独立搭建团队候选人优先; 5、优秀的抗压能力和解决问题的能力,对业务从0-1有强烈的成功欲望和自驱力,愿与创业型公司一起发展。 岗位总监岗位 【行政财务总监岗位职责任职要求】