行政负责人岗位职责任职要求.docVIP

PAGE PAGE 1 行政负责人岗位职责任职要求 行政负责人岗位职责 岗位职责: ①制定和监督执行企业各项行政管理体系/制度,保障行政工作有序开展; ②结合分公司年度业绩指标,积极参与分公司年度经营管控; ③统筹规划分公司固定周期内接管面积并进行定向工作指导; ④分公司资产有效管控,保障分公司范围内资产安全和有效利用; ⑤对分公司范围内行政成本进行监督管控,行政费用使用率最大化; ⑥公司级文体活动、大型会议的支持、宣传及后勤保障工作; ⑦分公司各办公环境、整体规划、施工进驻、劳保用品、车辆等日常管理的检查与督导; ⑧分公司内差旅服务、年节福利、生活服务管理工作; ⑨分公司范围内档案、公文及文件资料的保管存档工作; ⑩分公司内优秀行政管理人员定向培养及选拔工作。 任职资格: 1.1 学历及专业背景要求(含资格证书要求) 行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑。 1.2 经验要求: 具有三年以上行政管理岗位工作经验。 1.3 专业知识及专业技能要求: 对行政管理及工作流程有全面的理解和认识,熟练掌握电脑操作及办公软件的使用。 1.4 其它相关要求: 外向,善于沟通,人际交往能力强,工作责任心强。 行政负责人岗位 篇2：岗负责人岗位职责任职要求 岗负责人岗位职责 支持岗负责人 职位描述 人数:1人 1、负责搭建并完善销售运营团队,管理销售运营团队的日常工作; 2、梳理业务流程、制度,提升部门间效率,支持业务发展; 3、跟进各项目工作的过程管理,把控时间节点,协调问题并解决,确保项目目标达成; 4、对接华北大区及青岛IOZ各部门,制订面向不同业务线、不同岗位性质的支持政策 ; 5、除以上工作外,积极支持SMB青岛其他日常工作。 职位要求 1、逻辑思维能力强,具有良好的沟通表达能力,有自驱力,学习能力强,执行能力强; 2、具备一定的团队管理能力,勇于接受挑战,有开拓意识,能承受较大的压力; 3、了解并热爱移动互联网,至少3年互联网行业从业经验; 4、拥有始终创业心态,熟悉互联网广告行业优先。 职位描述 人数:1人 1、负责搭建并完善销售运营团队,管理销售运营团队的日常工作; 2、梳理业务流程、制度,提升部门间效率,支持业务发展; 3、跟进各项目工作的过程管理,把控时间节点,协调问题并解决,确保项目目标达成; 4、对接华北大区及青岛IOZ各部门,制订面向不同业务线、不同岗位性质的支持政策 ; 5、除以上工作外,积极支持SMB青岛其他日常工作。 职位要求 1、逻辑思维能力强,具有良好的沟通表达能力,有自驱力,学习能力强,执行能力强; 2、具备一定的团队管理能力,勇于接受挑战,有开拓意识,能承受较大的压力; 3、了解并热爱移动互联网,至少3年互联网行业从业经验; 4、拥有始终创业心态,熟悉互联网广告行业优先。 岗负责人岗位 篇3：办公室负责人岗位职责任职要求 办公室负责人岗位职责 办公室负责人 1.负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度; 2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度; 3.负责处理企业的日常行政事务,及时发现问题并解决,制定措施防止类似事件发生; 4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件; 5.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作; 6.负责组织企业文化建设工作; 7.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算,合理控制企业行政经费; 8.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。 任职资格: 1、 本科以上学历,具备专业的行政管理知识与相关法律法规; 2、具备良好的领导管理能力; 3、具备良好分析判断能力; 4、具备良好的团队管理能力,人际沟通能力以及组织协调能力; 5、具备开拓创新能力很容具有责任心。 1.负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度; 2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度; 3.负责处理企业的日常行政事务,及时发现问题并解决,制定措施防止类似事件发生; 4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件; 5.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作; 6.负责组织企业文化建设工作; 7.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算,合理控制企业行政经费; 8.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。 任职资格: 1、 本科以上学历,具备专业的行政管理知识与相关法律法规; 2、具备良好的领导管理能力; 3、具备良好分析判断能力; 4、具备良好的团队管理能力,人际沟通能力以及组织协调能力; 5、具备开拓创新能力很容具有责任心。 办公室负责人岗位 篇4：人力资源部负责人岗位职责任职要求 人力资源部负责人岗位职责 人力资源部负责人 职位职责: 1、根据公司业务发展方