浅谈职场跳槽那伤感的美丽.doc

浅谈职场跳槽那伤感的美丽 任何事物都存在不断变化，从量变到质变。世界上只要有物质存在， 就不可能永恒不变的。不承认”变者是机械唯心主义。世上何来”永恒 不变的物质，一切变化不以人的意志为转移。无论你情愿与否，它都在 变化。人的生命无比宝贵，我们希望她不变，最后还是无奈伤感地看着 她也要从童年走向青春，从青丝英年走向白发隆钟。爱情是何等美丽的， 但恒古不变的爱曲只有在人们的想象之中，是”此曲只应天上有。跳槽 是人与人，人与团队合作分离的一种”质变的现象。从人性的角度看： 喜新厌旧，寻求刺激挑战。我们可以从人爱好旅游的心态诠释跳槽的合 乎人性，人天生就有”喜新厌旧的因子，在一个地方处久了，这样的因 子就会不断的分散待续自然而然就要迁徙、外出、旅居他方。但也有人 的喜新厌旧的心理效应相对较弱。从利益的分配驱动看：职场实际是某 种形式劳资双方的商业合作，商业合作存在着利益分配。而利益分配也 不可能永远是公平的，即然合作双利益分配不可能永远公平，而合作的 利益某一方又过于专注利益驱动时，自然会导致合作双方的分离。对此, 我们可以超然一点去理解，人与人的”离别说是”分手，政治上的”离 别定义为”分裂；人与地方的”离别叫做”旅游；职场的”离别则叫做” 跳槽。对跳槽者来说跳槽告别过去、走向未来、走向希望。意味着创业、 意味着下一个辉煌的新生。对跳槽者企业来说，出现跳槽意味着企业的 吐故纳新，迎接更新生的血液。跳槽意味着一种美丽，当然因为分离自 会有那一丝伤感。