不签劳动合同管理怎么办.pdfVIP

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不签劳动合同管理怎么办 张先生来电咨询: XX 年 1 月,我应聘到一家大型加工企业从事车间质量检验工作, 但因该企业人力资源管理十分混乱,一直未同我签订书面劳动合同请问律师,该企业 的做法符合《劳动合同法》相关规定吗? 潘强、卢彦民律师解答:依据《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应 当订立书面劳动合同已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日 起一个月内订立书面劳动合同”企业与劳动者建立劳动关系的,企业应依法与劳动者 签订书面劳动合同 为了保护劳动者的合法权益,法律明确了建立

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