劳动工资统计业务培训教材.pptxVIP

劳动工资统计业务培训 2011年年报和2012年定期统计报表;主要内容;一、调查对象;一、调查对象;二、统计原则;三、表式及上报时间;四、指标解释; 从业人员期末人数;从业人员期末人数;从业人员的统计原则;什么是劳务外包人员？;劳务外包人员与劳务派遣人员的区别?;劳务外包人员与劳务派遣人员的区别?;劳务外包人员与劳务派遣人员的区别?;劳务外包人员如何统计？;劳务派遣人员如何统计？;非全日制人员;管理人员;在岗职工;在岗职工不包括：;其他从业人员;从业人员平均人数;平均人数的计算原则;从业人员平均人数的计算方法;举例：月平均人数计算;举例：1-本季平均人数计算;举例：年平均人数;从业人员工资总额;从业人员工资总额;工资总额统计原则;在岗职工工资总额;基本工资;绩效工资;绩效工资;工资性津贴和补贴;工资性津贴和补贴;其它工资;劳务派遣人员工资总额;其他从业人员工资总额;从业人员平均工资 ;补充资料一：限有资质的建筑业法人单位填报;16、工程技术人员 ;;;计算建筑业劳动生产率的平均人数;计算劳动生产率的平均人数注意事项：;（2）计算建筑业劳动生产率的平均人数是以人员在哪里干活就在哪里统计为原则，不是以支付工资（即谁发工资谁统计）为原则。 （3）现行统计制度规定劳动生产率是按“产品法”计算，因此确定计算建筑业劳动生产率的平均人数必须遵循可比性原则，即生产的产品与劳动消耗在时间范围和空间范围上必须一致。;（4）计算月平均人数应注意两点：（1）公休日和节假日的人数应按前一天的人数计算。（2）新成立企业（月中或月末成立），在计算成立当月的平均人数时，应以实有人数之和除以日历天数求得。 （5）计算建筑业劳动生产率的平均人数是一个时期指标。;一级建造师;现场施工人员;持证上岗人员;补充资料二：;