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有效沟通技巧;重点讨论几个问题:
1、有效沟通的定义
2、有效沟通的类型
3、有效沟通的方式
4、有效沟通的四个原则
5、有效沟通的基本步骤
6、处理投诉的步骤
7、如何处理已进入情绪化状态的客户;沟通的定义:
为了设定的目标,把信息、思想、情感在个人或群体之间传递,并达成共同协议的过程。;有效沟通的类型:;有效沟通的模型:;怎样有效的发送信息;怎样有效的发送信息;怎样有效的发送信息;怎样有效的发送信息;怎样有效的接收信息;怎样有效的接收信息;怎样有效的接收信息;怎样有效的接收信息;如何给予反馈;如何给予反馈;如何接收反馈;有效沟通的方式;有效沟通的四个原则;有效沟通的四大特点;无效沟通可能会导致的结果;造成沟通困难的因素为:;造成沟通困难的因素为:;有效沟通的基本步骤;沟通前的准备;沟通前的准备;确认对方的需求;确认对方的需求;确认对方???需求;确认对方的需求;确认对方的需求;确认对方的需求;确认对方的需求;确认对方的需求;确认对方的需求;确认对方的需求;确认对方的需求;确认对方的需求;确认对方的需求;确认对方的需求;确认对方的需求;清楚而合适地阐述自己的观点 ;例如:; 处理异议; 处理异议; 处理异议; 达成协议 ; 共同实施 ;表示感谢;期望值与客户满意度的关系;如何处理已进入情绪化状态的客户;如何处理已进入情绪化状态的客户;;2、对客户要理解
理解与同情不同:同情是你过于认同他人的处境
例:一个生气的客户说:“你们公司真不重视服务”
同情者回答:“你说的对,我们只重视金钱!”
表达理解的最佳语句:
对不起… …
我能明白你为什么很生气!
我理解你的感受!
你肯定非常难过!
我要处在你的位子也会感到非常遗憾!;3、主动解决问题:
要点:
——你要清楚针对你有可能做到的一些事情提问。
——避免在提问过程中给客户造成压力,用开放 和封闭问题相结合。
——确认并核实客户所阐述的情况。;4、双方协商解决方案
要点:
◎可以先征求客户的意见,需要什么样的结果
◎判断你能够承诺的程度,做到“先小人,后君子”
◎不能立即解决的问题或不知道何时解决的问题,你可以承诺我什么时候给你消息;5、跟踪服务
按照预定好的计划,用面对面、电话、传真或E-mail告知客户进展情况,这一点对建立关系非常有帮助。
;什么时候需要提示自己用这六步;工作方式坐标图;分析型的工作特点:; 支配型的工作要点:; 和蔼型的工作特点:; 表达型的工作特点:;;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Monday, June 28, 2021
10、低头要有勇气,抬头要有低气。04:42:4904:42:4904:426/28/2021 4:42:49 AM
11、人总是珍惜为得到。6月-2104:42:4904:42Jun-2128-Jun-21
12、人乱于心,不宽余请。04:42:4904:42:4904:42Monday, June 28, 2021
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2104:42:4904:42:49June 28, 2021
14、抱最大的希望,作最大的努力。28 六月 20214:42:49 上午04:42:496月-21
15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。六月 214:42 上午6月-2104:42June 28, 2021
16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/6/28 4:42:4904:42:4928 June 2021
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。4:42:49 上午4:42 上午04:42:496月-21
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