行政高级主管岗位职责任职要求.docVIP

PAGE PAGE 1 行政高级主管岗位职责任职要求 行政高级主管岗位职责 岗位职责: 1、 负责行政部日常事务性工作,制定并协同管理实施,优化提升并推动业务体系化运作; 2、 深入业务部门提供符合业务需求的行政类解决方案; 3、 根据公司发展需要,负责部门年度预算的编制、控制、审核、执行及落地; 4、 公司重大活动的行政类协同及支持; 5、 负责公司企业文化的提炼,负责策划组织各种形式的企业文化活动、员工关怀类活动,开展并助力公司文化传播、推广等; 岗位要求: 1、 行政类、人力资源类、管理类等专科及本科以上学历的相关领域的行政体系管理经验; 2、 对文化梳理、推动、应用有全案工作经历,推动并可落地执行; 3、 有解决临时性突变事件的经验,较优秀的领悟及深度分析能力,具有大局观念; 4、 性格开朗、亲和力强、皮实耐撕,较强自驱力及组织协调沟通的外联能力; 岗位职责: 1、 负责行政部日常事务性工作,制定并协同管理实施,优化提升并推动业务体系化运作; 2、 深入业务部门提供符合业务需求的行政类解决方案; 3、 根据公司发展需要,负责部门年度预算的编制、控制、审核、执行及落地; 4、 公司重大活动的行政类协同及支持; 5、 负责公司企业文化的提炼,负责策划组织各种形式的企业文化活动、员工关怀类活动,开展并助力公司文化传播、推广等; 岗位要求: 1、 行政类、人力资源类、管理类等专科及本科以上学历的相关领域的行政体系管理经验; 2、 对文化梳理、推动、应用有全案工作经历,推动并可落地执行; 3、 有解决临时性突变事件的经验,较优秀的领悟及深度分析能力,具有大局观念; 4、 性格开朗、亲和力强、皮实耐撕,较强自驱力及组织协调沟通的外联能力; 行政高级主管岗位 篇2：高级行政主管岗位职责任职要求 高级行政主管岗位职责 职责描述: - Support to daily manage logistic suppliers (cleaning, company vehicles, etc) including contract management, budget control, providing daily admin support. - Maintain SAP system. - Support head quarter regarding the policy renew, local information collection, etc. - Support region entities to understand the policies. - Support to record and track admin department monthly expense. - Other jobs assigned by supervisors. 任职要求: - Bachelors degree required and at least 5-6 years of administrative assistant experience. - Experience in using SAP will be a plus. - Expert knowledge of Word, Excel, PowerPoint, Outlook and web applications; - Good command of written and spoken Chinese and English. 高级行政主管岗位 篇3：支持主管岗位职责任职要求 支持主管岗位职责 工作职责: 1、按进度要求,在中检所网站递交产品批签发申请; 2、对报送药检产品,核查、翻译、整理资料,药监局开通关单; 3、与驻地团队配合药检(批签发)工作; 4、配合药检所抽样; 5、与药监局、药检所沟通,跟进药检进度。 任职资格: 1、全日制本科; 2、医药、生物相关专业优先; 3、有采购、关务经验者优先; 4、有药厂分析实验室工作经历优先; 5、英语CET-6以上,优先。 支持主管岗位 篇4：主管OTC岗位职责任职要求 主管OTC岗位职责 otc主管 国耀圣康(海南)医药有限公司 国耀圣康(海南)医药有限公司,国耀圣康 【任职要求】: 大专及以上学历市场营销、医药学等相关专业;性格开朗、热情、活泼;团结友爱,敬岗爱业,能吃苦耐劳,有责任心。 【职责概述】: 1、负责产品药店的走访,完成销售任务; 2、负责第三终端(社区、卫生院)市场的开发; 3、建立和管理产品经销与代销网点; 4、建立与管理客户档案,及时上报更新; 5、制定月度工作计划,严格执行购销与代销协议,保证产品货款及时回收; 6、做好产品售后服务,管理区域内公司货物,确保货款的安全。 主管OTC岗位 【