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医院院务公开考核表 医院院务公开考核表 PAGE 医院院务公开考核表 南阳医专第一附属医院院务公开考核表 考核时间：2013年 月 日 得分： （总分：1000分） （一）组织管理（100分） 考核项目 工作要求 评分标准 考核方法 自评分 备注 组织管理 (100分) 1.医院领导重视院务公开工作，成立以党政领导为主要负责人的组织管理机构. (40分) 成立院务公开领导小组，明确院务公开的承办部门和责任人，形成强有力的领导体制和工作机制 （20分） 查相关文件、会议记录、工作责任分解落实等资料 制定并严格执行院务公开实施方案或落实办法 （20分） 听取汇报,查阅相关文件资料 2.指定院务公开工作机构，负责本单位信息公开日常工作(30分) 及时受理和处理向本单位提出的信息公开申请；采集、维护和更新本单位的信息；对本单位拟公开的信息进行保密审查 （10分） 查阅资料 定期向院务公开领导小组报告院务公开的各项工作目标及完成情况.（10分） 实地查看 相关记录 向社会公开本单位院务公开工作机构的名称、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、电子邮箱等，设立意见箱和投诉电话，做好来信、来访、来电的处理，及时落实,及时反馈，及时整改.（10分） 查看记录及持续改进情况,听取职工意见 3.成立以纪委、工会等部门和社会监督员组成的院务公开监督小组. (30分) 采取内部监督与外部监督、自查和抽查相结合的形式，构建多渠道、多层次的监督网络，建立院务公开的长效机制.（10分） 查阅相关记录 调查社会评价 　　 　　 监督小组组织职工代表对公开的内容、时间、方式、程序、效果等情况进行民主评议，并将发现的问题归纳整理后，向院务公开办公室反馈. （５分） 　 听取汇报 ,查民主评议小组向医院院务公开办公室反馈记录 制定完善的院务公开检查制度，定期检查和不定期抽查等形式进行监督，对院务公开工作提出意见和建议。 （15分） 查看检查制度落实情况，查阅相关记录 二、向社会公开信息（300分） 考核项目 工作要求 评分标准 考核方法 自评分 备注 医院概况 (70分) 1.医院依法执业登记的主要事项 （20分） 在医院门诊大厅或正门入口处等显著位置，以公示栏等形式公开医院院长（法定代表人）姓名、诊疗科目、执业地点、《医疗机构执业许可证》有效期、发证机关（8分） 实地考核 查阅资料 公开依法执业信息真实准确，按照法规进行注册和校验（6分） 医院诊疗科目和医务人员依法执业符合法律法规要求（6分） 2医院基本信息 （10分） 在医院显著位置，以设置公示栏、电子屏等形式公开医院名称、等级、联系电话、网址(5分) 实地考核 查阅资料 公开的医院信息与原始资料相符，内容真实准确（5分） 3. 选择电子显示屏或公示栏及医院网站等形式公开经卫生行政部门批准准予开展的各项诊疗技术、特殊临床检验项目的名称及有效期。主要检查重大诊疗技术准入情况 （10分） 公开卫生行政部门批准开展的各项诊疗技术及特殊临床检验项目，重大医疗技术的准入许可证有效期及发证机关　 （4分） 实地考核 网上查询 查阅资料 公开各项诊疗技术的负责科室、业务项目、内容、负责人、技术人员资质及组成（2分） 公开信息与原始资料相符，重大诊疗技术准入符合要求（2分） 各项诊疗技术按照法规准入，人员配置合理 （2分） 4. 在大型医用设备所在科室的显著位置，公开大型医用设备的配置许可及技术实力（6分） ，公开大型医用设备配置许可证复印件，经卫生行政部门批准使用的大型医用设备的名称及从业人员的资质证书复印件；公开内容真实准确（4分） 实地考核　　　 查阅资料 大型医用设备准入配置及人员资质设置合理（2分） 5. 选择电子显示屏或公示栏等形式公开重点学科（室）的人员组成、技术实力、人才培养等(12分) 公开各重点学科（室）名称及学科带头人姓名、职称、主要工作和研究经历（4分） 实地考核 公开各重点学科（室）人员出国考察、国内（外）进修、培训情况（2分） 公开各重点学科业务范围，公开科室人员状况、诊疗能力、重点技术及新技术应用情况（4分） 公开信息真实准确，实际业务技术开展情况与公开信息符合（