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领导智慧课程考试已完成
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课程考试已完成，现在进入下一步制订改良方案！本次考试你获得学分！
单项选择题
正确
1.领导的核心问题是：
?A? 素质
?B? 魄力
?C? 领导力
?D? 人才
正确
2.对管理者的根本要求是：
?A? 遇事冷静，有容人之量
?B? 敢于决断，敢于拍板
?C? 独当一面，具有远见卓识
?D? 认同企业文化，实践企业文化
正确
3.进展职工队伍建立所到达的最高目标是：
?A? 员工的能力高，工作意愿高
?B? 员工的积极性高，能力也高
?C? 员工的工作热情高，工作意愿高
?D? 员工的能力高，素质高
正确
4.指挥性行为偏低，支持性行为也偏低，这是：
?A? 命令式领导风格
?B? 支持式领导风格
?C?教练式领导风格
?D? 授权式的领导模式
正确
5.对于下属来说非常关键是：
?A? 负面的反应
?B? 修正性的反应
?C? 没有反应
?D? 正面的反应
正确
6.鼓励的一个核心问题是：
?A? 工作动力
?B? 工作报酬
?C? 工作环境
?D? 工作成就
正确
7.对他们的私人生活表示兴趣，让他们感到尊重是对：
?A? 指挥型员工的鼓励技巧
?B? 智力型员工的鼓励技巧
?C? 工兵型员工的鼓励技巧
?D? 关系型员工的鼓励技巧
正确
8.让愿景成为大家充分认同的同一奋斗目标很重要的一点就是：
?A?找到企业与员工开展及利益的趋同性
?B? 平等的对待每位员工
?C? 处理好领导与员工的利益关系
?D? 愿景的合理性
正确
9.认同企业文化，实践企业文化这是：
?A? 对员工的根本要求
?B? 对管理的根本要求
?C? 对管理者的根本要求
?D? 对企业文化的根本要求
正确
10.管理应留有余地、富有弹性，是由管理行为的：
?A?目的决定
?B?方法决定
?C?原那么决定
?D? 性质决定
正确
11.衡量员工开展层次的第一把尺子是：
?A?工作热情
?B? 工作能力
?C?工作态度
?D?工作经历
正确
12.心理学研究统计在很大程度上决定了一个领导者能否成功因素是：
?A? 兴趣
?B? 情商
?C? 意志
?D? 坚持
正确
13.对于领导者最重要的就是：
?A? 如何吸引跟随者
?B? 如何决策
?C? 如何吸引顾客
?D? 如何处理上下级关系
正确
14.最好的鼓励方式是：
?A? 采用奖励鼓励的鼓励方式
?B? 采用威胁鼓励的鼓励方式
?C? 采用个人开展的鼓励方式
?D? 采用金钱鼓励的鼓励方式
正确
15.以下因素不属于保健因素的是：
?A?公司的政策
?B? 公司提供的硬件环境
?C?公司福利
?D? 个人开展时机
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