导论人力资源战略管理.pptxVIP

人力资源管理导论;人力资源家族式管理侨兴集团董事长吴瑞林;在MIPI国际移动行业处理器联盟的39位成员中，数字多媒体芯片提供商的先锋--中星微电子是唯一的中国厂商。一向被认为是缺乏核心技术的中国芯片业，与移动行业的国际巨人比肩而立，标志着中国企业进入了全球移动通信领域的第一梯队.正在为全球3G多媒体平台标准的建立发挥积极的作用。 邓中翰2005年经济年度人物/创新中国领军人物 中星微的国际化人才战略管理;战略性人力资源管理;本章内容;;人力资源构成与特点;龙象之争-??力资源优势比较;华尔街日报评论龙象之争;特点:数量质量/体力脑力/匹配世界人口大国人口及增长率;全国就业人口文化水平变动;1999，2000年我国劳动者文化水平构成%;2007年按行业分组的需求人数;2007年按文化程度分组的供求人数对比(求人倍率);2007年按年龄分组的供求人数对比(求人倍率);2007年按性别分组的供求人数对比(求人倍率);2007年按职业类别分组的供求人数对比(求人倍率);;思考题：谁对企业人力资源管理负责？？;二、从传统的人事管理到现代人力资源管理;实践需求和理论发展; Organizational Culture  企业文化(1980s) ;传统人事管理和现代人力资源管理;当代人力资源管理的新课题;双峰劳动力：产业（制造业）转移/高科技在企业对员工素质要求;三. 人力资源管理的战略性功能;高绩效员工指标;;例:企业相关利益群体分布;企业战略支持点;环境评价 外部内部环境分析 劳动力市场分析 员工期望分析 HR优势劣势风险机遇分析;例：跨国公司人力资源战略;例：跨国公司人力资源战略;Freeborders软件公司当地化反应;4.2 企业战略与人力资源战略;4.3 企业战略与人力资源战略;总结:;本讲思考题和讨论题：;学生小组作业展示;谢谢;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Monday, June 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。04:47:1204:47:1204:476/28/2021 4:47:12 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2104:47:1204:47Jun-2128-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。04:47:1204:47:1204:47Monday, June 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2104:47:1204:47:12June 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 六月 20214:47:12 上午04:47:126月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 214:47 上午6月-2104:47June 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/28 4:47:1204:47:1228 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。4:47:12 上午4:47 上午04:47:126月-21