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经常使用综合评判方式 一 、教学大纲要求 （一）把握内容 综合评判的意义及一样步骤。 （二）熟悉内容 评判指标的挑选及权重的估量。 （三）了解内容 1．综合评分法。 2．综合指数法。 3．层次分析法。 4．Topsis法。 二、教学内容精要 （一）评判与综合评判 评判：通过对照某些标准来判定观测结果，并给予这些结果以必然的意义和价值的进程称为评判（evaluation）。 综合评判：依照一个复杂系统同时受到多种因素阻碍的特点，在综合考察多个有关因素时，依据多个有关指标对复杂系统进行总评判的方式称为综合评判（synthetical evaluation）。 （二）综合评判的几种分类 1．依照评判手腕：定量评判(quantitative evaluation)、定性评判(qualitive evaluation)。 2．依照评判领域：临床评判(clinical evaluation)、卫生评判(health evaluation)和治理评判(administrative evaluation)。 临床评判包括诊断性实验和方式评判、疗效评判和预后及转归评判。 卫生评判包括环境评判、营养评判、生长发育评判和疾病防治成效评判。 治理评判包括宏观治理评判和微观治理评判。 3．依照评判方式：预评判(pre-event evaluation)、中期评判(medial evaluation)和终结评判(after-event evaluation)。 （三）综合评判的一样步骤 1．依照评判目的选择适当的评判指标(index)； 2．依照评判目的，确信诸评判指标在对某事物评判中的相对重要性，或各指标的权重(weight)； 3．合理确信各单个指标的评级品级(evaluation grade)及其界限； 4．依照评判目的，数据特点，选择适当的综合评判方式，并依照已把握的历史资料，成立综合评判模型(evaluation model)； 5．确信多指标综合评判的品级数量界限，在对同类事物综合评判的应用实践中，对选用的评判模型进行考察，并非断修改补充，使之具有必然的科学性、有效性与先进性，然后推行应用。 （四）评判指标的挑选 挑选评判指标要紧依据专业知识，即依照有关的专业理论和实践，来分析各评判指标对结果的阻碍，挑选那些代表性、确信性好，有必然区别能力又相互独立的指标组成评判指标体系。 系统分析法(system’s analysis method)和文献资料分析优选法是经常使用的评判指标挑选法。 为保证挑选指标的客观性，关于指标的初选可采纳假设查验、多元回归、慢慢回归和指标聚类等方式辅助挑选。 在实际工作中，往往综合利用多种方式进行指标挑选，在取得较为中意的专业说明的基础上，优先考虑那些被多种方式同时选入的指标。 （五）评判指标的权重估量 用于确信指标权重的方式要紧有主观定权法和客观定权法。其中，主观定权法包括专家评分法(specialist-scored method)、成对照较法、Satty权重法；客观定权法包括模糊定权法、秩和比法、熵权法和相关系数法。 （六）几种综合评判方式 1．综合评分法(synthetical scored method)：成立在专家评判法基础上，依照评判目的及评判对象的特点选定必要的评判指标，逐个指标订出品级，每一个品级的标准用分值表示，然后以适当的方式确信各评判指标的权数，并选定积存总分的方案和综合评判品级的总分值范围，以此为准那么，对评级对象进行分析和评判，以决定好坏取舍的综合评判方式。 2．综合指数法(synthetical index method)：利用综合指数的计算形式，定量的对某现象进行综合评判的方式。 3．层次分析法(analytic hierarchy process)：用系统分析的方式，对评判对象依评判目的所确信的总评判目标进行持续性分解，取得各级（各层）评判目标，并以最基层作为衡量目标达到程度的评判指标。然后依据这些指标计算出一综合评分指数对评判对象的总评判目标进行评判，依其大小来确信评判对象的好坏品级。 4．Topsis法：系统工程中有限方案多目标决策分析的一种经常使用方式。是基于归一化后的原始数据矩阵，找出有限方案中的最优方案和最劣方案（别离用最优向量和最劣向量表示），然后别离计算诸评判对象与最优方案和最劣方案的距离，取得各评判对象与最优方案的相对接近程度，以此作为评判好坏的依据。 三、典型试题分析 某医院1998年11项指标资料见表18-1和表18-2，试采纳综合指数法计算各月综合指数。 表18-1 11项指标分类 指标类型 序号 指标名称 动态指标 1 出院病人数（人） 医疗质量 2 治疗有效率（%） 3 病死率（%） 4 无菌手术感染数（人） 床位利用 5 平均住院日（天） 6 床位