毕业生简历技巧.docxVIP

写在前面：说实话，这个帖子其实很不好写，不是没有内容可写而是可写的内容太多。当初我制作求职简历的时候跟大家一样无从下手，到处找模板或者相关的文章来参考，所以个人感觉写这个帖子还是很有必要的。既然写简历的内容很多，我就不可能面面俱到，因此我仅仅遵循务实的原那么为大家介绍如何制作一份出色的简历。这篇帖子是我为母校的学弟学妹们写的，所以希望仅仅是内部交流，禁止向外传播，多谢支持。一、制作简历之前的准备工作　　1、明确自己的求职目标　　首先要对自己的能力有一个客观的分析，结合实际情况合理的定位自己的求职目标。明确自己选择的行业是什么，期望的职位是什么，企业的性质如何等等。　　2、提前锁定目标企业　　提前选择几个你心仪的并且有时机进入的企业，了解企业文化等内容，这个对于简历的制作非常重要，决定了你的简历内容到底应该怎么去组织。你也可以针对不同企业的不同职位制作相应的简历，防止千篇一律。　　3、整理自己的信息　　把大学自己获得的证书都翻出来吧，挨个学期回忆一下自己的学习情况、曾经组织和参加过的活动、获得过的荣誉称号和奖励等等，并将这些内容按照时间顺序或者信息类型一一整理出来，不管有用没用全部整理，这是为了积累素材。　　4、知识的积累　　想要制作一份成功的简历，掌握简历制作的相关知识是必不可少的。另外还有一些制作简历的考前须知之类的内容，经验的积累很重要。还有一项很重要的知识就是应用软件的操作技术，这方面的内容我会在后面为大家介绍。二、制作简历时的考前须知　　1、简历的作用是什么？　　求职的目的是找到一份自己满意的工作，简历的作用是实现求职目的的助推器。　　2、简历的目的是什么？　　有的放矢，投其所好，引起用人单位的注意。　　3、简历里应该写什么？　　简历不是个人活动和个人成绩的简单罗列。因为招聘单位的兴趣点绝不在这。简历的内容不要太繁杂。动辄5，6页的简历不会对求职有任何帮助，因为招聘人员不会仔细看你简历的细节。用人单位一般都会收到一大堆的简历，招聘人员根本就没有时间和闲暇来看你的那些“丰功伟绩〞。 　　尽可能的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。　　只写与应聘职位相关的内容。招聘单位希望求职者的简历能提供足够的信息，使他们能够了解你并决定是否给你面试时机。无用的信息非但不能提高你获得面试的时机，反而会让招聘人员无法找到需要的信息。三、制作简历需要防止的问题　　1、错误　　千万不要无视简历中的错误，如印刷错误、语法错误及标点符号错误，要记住简历是求职者的第二张面孔，雇主是从简历上了解求职者的性格，做事的认真程度和个人文化素养等。所以一定要仔细推敲每一个词，写个长一点的初稿，然后删改、删改、再删改。　　2、写一些不相干的信息　　许多人会在简历中概括他们的兴趣，比方阅读，徒步旅行和滑雪等等。如果这些内容与你的目标工作没有关联的话就删除吧，为更有价值的内容提供空间。　　3、太冗长　　很多人想增加简历的分量，所以尽可能地往里面填充内容，这是不可取的。可能很多内容会是招聘人员不关心的信息，这样他会觉得这份简历不匹配招聘要求从而淘汰。除非你提供的材料能强有力地说明你适合招聘要求，你才可以大量提供，比方应聘记者，你把自己感到得意的以前发表的文章都装订到简历中，这样别人一看就知道你确实有这方面的功底。但是，如果是应聘会计，你却说明你发表了很多文章而且提供了一大堆散文稿件，显然是不适宜的。　　4、篇幅过短　　一般简历要求一页A4纸的篇幅，于是很多人就觉得简历越简洁越好，也有一些人认为没有什么内容可写，于是就干巴巴的列举了一下自己的私人信息和学习的课程，显然这样的简历是很失败的。应届生的求职简历最好不要超过一页，如果确实有很多实际经验简历可以制作成两页，但是一定要防止写得内容太少。　　5、语言过于华美“大二那年，我和寝室的一个兄弟一起帮助某某公司开发了一个脱俗大方的企业网站〞这样的描述并不比“成功开发某某企业网站〞更有说服力，而且还浪费了珍贵的简历空间。　　6、花里胡哨　　过于花哨的简历会被认为是不自信的表达，用人单位真正看重的是简历中有用的信息。在自己的简历堆砌一大堆的形容词而导致内容空洞甚至导致强项被淹没得不偿失。　　7、版面太美观或者太不美观　　购置产品大家都很注重外观，对简历也是一样的道理。如果你不是应聘艺术设计师的话，版面最好还是中规中矩的好。简历里面到处是花只能让招聘人员满眼是“花〞。爱美之心人皆有之，如果简历就是简单的罗列内容甚至打印出来的简历上面有污垢的话，相信你不会获得太多的面试时机的。四、制作简历的要点　　1、针对职位制作　　对不同的职位，