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精选公文范文 东西方文化比较论 文 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 东西方管理与文化本质 东西方管理本质 西方：西方文化的一个显著特点是 基于独立人格的人文主义。西方管理文 化与资本主义生产方式相结合，体现着 实用主义和个人主义，它是以追求利润 和提高自身效率为目标，以追求自我价 值为动力的。 在西方管理文化的背景下， 各国为适应各个时代社会生产的需要， 形成了门类众多的流派，推动着资本主 义的发展。众多流派中影响较大的主要 有： 科学管理理论流派。 19 世纪，以科 学管理之父弗雷德里克 W··泰勒为主，第 一次系统地把科学方法引入到管理实践 中，将人与机器相结合，要求达到人 — 机的最佳匹配，使人成为机器流水线的 一部分。泰勒的管理只是物本管理并非 1 精选公文范文 精选公文范文 人本管理。泰勒把如何工作的决策权留 给了企业所有者，该时段的管理本质就 是按照科学的方法来指导工作，即强调 控制。 古典组织理论流派。代表人物亨 利 ·法约尔。他从管理的职能角度来定义 管理，认为管理就是实行计划、组织、 指挥、协调和控制。这个理论后来发展 成为管理过程学派。 行为科学理论流派。 20 世纪 30 年代 的管理学者发现只注重劳动效率远远不 够，因为健全的人际关系更能提高生产 率，这就把人提升到 “社会人 ”的地位。 但这时的行为科学管理理论所确认的管 理本质仍不是激励，只是把激励当作管 理的一种手段，管理的本质还是物本管 理，其中梅奥及其霍桑实验就是典型代 表。 现代管理理论流派。现代管理理论 流派被分成很多学派：管理过程学派、 社会系统学派、决策理论学派、系统管 理学派、数量管理科学学派、权变学派、 2 精选公文范文 精选公文范文 经验主义学派以及经理角色学派等。 管理过程学派的主要代表人物有亨 利 ·法约尔、詹姆斯 ·穆尼、哈罗德 ·孔茨 以及威廉 ·纽曼。法约尔从职能的角度定 义管理为 “计划、组织、指挥、协调和控 制 ”；詹姆斯 ·穆尼的观点是管理本质是激 励；哈罗德 ·孔茨认为管理本质是协调； 威廉 ·纽曼认为管理是使一个人群团体 努力朝某个目标前进所作的指引、领导 和控制；此时人已被当成管理的一个重 要部分。 社 会 系 统 学 派 的 代 表 人 物 切 斯 特 ·巴纳德认为组织是由两个以上有意 识的能协调活动与效力的系统组成并能 使里面的个体在相互作用下做到独立所 不能完成的事情。巴纳德的管理本质是 “决策和协调 ”。 系统管理学派的代表人物有约翰 逊、弗里蒙特 ·E ·卡斯特、 詹姆斯 ·E ·罗森 茨韦克、米勒和梅萨罗维奇。系统管理 学派把组织当作一个系统，把内部和外 部环境的各种因素看作是一个有机整 3 精选公文范文 精选公文范文 体，认为管理本质是用系统的观点来有 效组织和协调各种要素，使得组织能够 更好地运转。 彼德 ·德鲁克，经验主义学派的主要 代表人，其在 1954 年的《管理实践》中 就提出 “目标管理 ”