控烟考评奖惩制度3篇.pdf

控烟考评奖惩制度篇1 一、镇控烟工作办公室每周不定期组织抽查， 重点检查科室控 烟制度建立与落实情况， 把检查发现的问题及时发放到各部门， 并 要求及时整改。 二、各科室须认真贯彻青光镇控烟制度，认真执行控烟规定， 负责所属区域内的控烟工作， 发现患者、 家属以及来访者吸烟， 及 时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。 三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象， 负责人负监管失职之责。 四、全镇所有机关干部不得在控烟区内吸烟， 也不得穿着工作 服在室外吸烟区吸烟， 违反者若被督查或举报属实， 第一次给予口 头警告，第二次给予严重警告， 第三次给予全院通报批评并开始扣 发奖金 (起始额度为 50 元， 以后每增加一次，扣发额度为前一次额 度的 2 倍，每月累计，从当季个人奖金中扣除 );每年出现三次以上 (含三次 )违反控烟规定者，取消当年评优资格。 五、各部门对其干部有教育监督责任， 若干部在本部门包干负 责范围内违反控烟规定被扣发奖金， 按个人扣发总额度的 50%扣发 其所在部门的当季奖金。 六、各部门实施控烟目标责任制， 若抽查发现包干负责范围内 有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象， 每发现一处扣发该部门 当季奖金 30 元，每季累计。七、所有扣发额度由控烟工作办公室 根据每季的检查结果汇总，报镇领导审批后，交中心财务部执行， 同时反馈到各违规部门， 每季度在全镇公开栏公布。 八、对无视青 光镇禁烟制度， 造成重大影响的部门或个人， 将按规定进一步追究 责任。 九、全镇设立 “优秀无烟部门 (科室 )奖 ”，在全镇开展创建 “无烟 青光 ”活动中，未发生违反相关规定的部门 (科室 )，年度奖励 500 元。十、对戒烟成功的机关干部给予发放证书，加以表彰。 十一、本制度从发布之日起执行。 十二、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。 十三、本制度由镇控烟领导小组负责解释。 控烟考评奖惩制度篇2 一、全面禁烟是我局创建无烟单位的一项重要举措， 全体职工 要自觉遵守我局控烟工作的各项规章制度。 二、控烟办公室在控烟领导小组领导下， 负责全局的控烟工作， 每天坚持巡查并不定期组织检查， 重点检查科室控烟制度的执行和 控烟工作的落实情况， 发现问题及时向相关科室反馈并按要求及时 整改。 三、设立 “优秀控烟科室 ”奖。在各级检查中未发生违反控烟相 关规定， 达到无烟标准的科室， 经局控烟领导小组审定， 在年终全 员综合目标考核个人综合得分中，科室人员每人加 0.05 分。 四、对在控烟活动中表现积极， 自身主动戒烟并对同事劝阻吸 烟、积极宣教者，经科室推荐、局党组审定，在年终全员综合目标 考核个人综合得分中加 0.05 分 五、全体职工不得在禁烟区内吸烟， 违反者若被督查或举报属 实，第一次给予口头警告， 第二次给予严重警告， 第三次在局公示 栏内通报批评。三次以上每发现一次扣