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初中学校工会工作总结 初中学校工会工作总结 2020-01-12 为了更好地开展下学期工作，对本学期工作进行总结反思十分重要。下面是 由小编为大家整理的“初中学校工会工作总结”，欢迎大家阅读，仅供大家参考, 希望对您有所帮助！ 初中学校工会工作总结（一）本年度，我校工会在上级教育工会及学校领导的正 确领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作，加强教职工的师德修养，扎扎实实 开展师能大练兵活动，增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极 开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校 工会的工作能力。现将本年工会工作总结如下： 一、提高教师素质，加强队伍建设 1、深入学习党的关于教育的各项方针政策。认真学习习近平总书记教师节前夕 在北师大同师生座谈时的讲话精神，要求教师争做“有理想信念，有道德情操， 有扎实学识，有仁爱之心”的好教师，结合学校实际情况，创造性地开展各项工 作。 2、加强师德教育，切实提高教师的师德修养。深入开展“争做人民满意的好教 师”活动，向教师印发学习材料，包括党政领导在教师节的讲话，教育方面的法 律、法规，优秀教师的典型事迹等，组织教师认真学习，并写好学习笔记。 开展“五查五看”活动，让教师自查自纠，整改提高。引导教师填写好教师专业 发展三年规划，并在醒目的位置展出。 开展“三评”活动，通过学生评教师、教师评校长、社会评学校，广泛征集各方 面的意见和建议，更好地开展工作。 开展师德演讲及师德征文活动，进一步深化认识，统一思想，凝聚力量。认真开 展学校行风面对面评议会，邀请人大代表、政协委员、家长代表到校评议。有效 改进行风建设中的缺点和不足。评出年度最满意人民教师，通过民主测评，我校 推荐席玲玲、任娟娟、石登峰、杨宏斌、石晓艳等位优秀教师。我校建立健全师 德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的 重要依据。 3、多措并举，促进教师专业化成长。学校工会不仅加强了教师师德师风教育， 提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。 开展结对帮扶活动，实施青蓝带动工程，开学之初即举行拜师活动，让骨干教师、 学科组长和新任教师结对子，开展一帮一，一对红，实施捆绑考核，增强结对帮 扶效果。举行解说教材活动。为了促使教师深入研读课标，系统把握教材，在全 体教师中间举行解说教材活动。为促使教师认真落实教学常规，学校举行教师业 务展评活动，展出教师的教案、学案、听课记录、中招必备、作业批改等，通过 展评，有力地促进教师常规工作的落实。 开展“一师一优课，一课一名师”高效课堂赛课活动，根据教体局的统一安排， 我校深入开展此项活动，广泛动员，全员参与，通过赛课、评课，有力地促进课 堂教学，提高教师素质。采取“请进来”和“走出去”的方式，开阔教师视野， 更新教育理念，达到兼容并蓄，巩固提高的目的。 本学年我校邀请高宏群先生到校作报告，全体教师受益匪浅。组织教师赴灵宝市 一中、市二中听课学习，和五亩一中、灵宝市三中开展同课异构活动，通过以上 举措，教师的业务素质大幅度提升，形成了各自的课堂教学特色，充分展示课堂 教学魅力。 二、坚持校务公开，发挥工会监督功能 1、坚持校务公开，实施民主管理。 学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施 学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每 周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考 核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：“一补”学生推 荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。 2、参与学校的决策。 工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管 理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意 见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主 评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主 任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。 三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康 1、学校领导时时刻刻把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教 师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把领导的关心和爱护送给每一位教 师。 今年来为老师们做了较多的工作。如：为教师每周发放通勤车，方便教师出行。 在现有条件下想方设法提高教师伙食质量，改善教师生活待遇。加强基础设施建 设，改善教师工作条件，为教师备课室安装空调，配备微机等。“在三八妇女节” 来临之际，为全体女教师送去祝福，让她们感受幸福、感受关怀，开展节日健身 活动，通过教师篮球赛、羽毛球赛、跳大绳等活动，活跃校园文化生活。 我校将还每周二、周四下午最后两节课，作为教师活动健身