干部考察德能勤绩廉个人总结篇一.pdfVIP

干部考察德能勤绩廉个人总结篇一：农业服务干部考察德能勤绩廉个人总结 德“”能勤绩廉 德“”字永为先，党的十七届四中全会提出了选拔干部要坚持 德才兼备、以德为先的用人标准，现行的干部考核体系中， 德能勤绩廉“ ”五要 素往往被捆绑在一起，而 德“”毫无争议地排在了第一把 交椅“ ”，足见在干部考 核中， 德“”占据着多么重要的分量 !所谓 德“”，是人的一种气质，一种素养，一 个抽象 的概念，而不是看得见摸得着的具体实物，但是只有有了 德“”，才能实 实在在地表现出许多美好的方面，对于干部队伍更是如此，有 德“”才可服人， 有 德“”方能安邦。很多鲜活的实例告诉我们，现在一些领导干部出问题，主要 不是出在 才“”上，而是出在 德“”上，群众对少数领导干部的意见也主要集中在 德“”上 , 德“”的缺失不容忽视， 以德为先就要努力改变以才蔽德、 以绩掩德的问 题， 德若水之源，才若水之波“ ”，德，即品德、道德。概括地说，德的内涵是 指干部的 政治 思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德、社会公德 的情况。现阶段对干部之 德“”的考核，主要是看其是否坚持党的基本路线，是 否忠于国家、遵纪守法、办事公道、行为廉洁，品德是否高尚。我们所说的 德“”， 具体体现在干部个人的政治品德、 伦理道德 、职业道德、心理品德这四个方 面。其中，政治品德无疑是最重要的方面，是决定一名干部成长及发展方向 的根本因素。 德“”的表现，在通常观念里认为是属于内在化、隐形化的东西，不太容易 把握和评价。所以，当前最重要的是设置对德的考核指标和考核标准，把指 标标准细化到考察的具体方面，使对德的考察既要有量化指标，又要有定性 指标，真正保证选拔出来的干部组织放心、群众满意，让能干事的有机会， 干成事的有舞台，不让老实人吃亏，不让钻营者得利。 我作为农业服务中心的一员，我会把工作当作自己的生命，认真完成各 项工作，按时完成党委政府交给我的各项工作任务，在今后的工作中，我会 更加努力，把群众工作落到实处，给农民群众带来更多的方便和利益。但是 工作中有许多不足，望领导多多知道和批评，是我变的更好，更好为人民群 众贡献自己的一份力量。 干部考察德能勤绩廉个人总结篇二：公司干部考察德能勤绩廉个人总结 xx 年，在路桥公司党委的正确领导和带领下，在岩土基础专业公司领导 班子及广大职工的支持及配合下，一方面不断加强政治、业务学习，提高己 的政治觉悟和理论水平，另一方面，我严格要求己，省律，努力工作，并努 力为职工办好事、办实事，让职工感觉到岩土基础专业公司的温暖，努力做 职工的贴心人，调动了职工热爱企业享受工作、享受生活的热情。 回顾一年的工作，从德、能、勤、绩、廉、学六个方面对己进行总结， 既是对过去工作的检讨，也是对己今后工作的促进。 【德】反映了一个人的思想觉悟、工作作风和道德品质。我努力从本职 工作做起，不断加强学习，有较强的事业心和责任感，尽职尽责地完成各项 工作。坚持做到 在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境“ 界，在踏踏实实做事上要有新成效 ”。无论做什么工作都能摆正己同组织、同 事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局 面，不断振兴企业紧密地结合起来，在工作和事业面前顾全大局，不争名夺 利，不计较个人得失，这一切无不同己对崇高理想的追求、保持良好的道德 情操密切相关。项目施工一线的员工们工作中能拼、能打、能抢、能战的精 神一直感动着我，激励着我，我只有更加努力工作，让职工的心和汗水获得 应有的回报，才能表达我对职工的感激之情。 【能】一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好 岗位赋予的职责和完成好上级交给的各项任务。我主要从以下几个方面提高 己的能力。 1、坚持不懈加强理论学习、提高理论素质。、深入工地、了解职 工掌握实际情况，为正确履行工作提供