公司员工规章制度培训(最终版).ppt

;培训目的;培训标准;入司流程;报到总流程;第一步：报到 ●提交以下相关资料 ●填写《员工入职档案登记表》、《员工入职登记表》、 ●领取办公用品 办理部门：人力资源部 第二步：办理入职手续 办理部门：综合办人事;第三步：建立员工档案 ●交以下材料 1）毕业证书原件 2）学位证书原件 3）身份证原件 4）《简历表》 5）《员工入职档案登记表 》6）《员工入职登记表 》 7）一寸免冠照2-3张 8）《述职报告 》 第四步：试岗及录用 ●通过部???试用，并在岗期间得到部门领导认可 办理部门：综合办 第五步：入职 试用期满后，第五天准备入职材料，第六天考核，第七天办理入职手续，第八天正式入职。（如材料不全，以材料齐全之日起为正式入职时间）;第六步 离职 辞职 辞职定义：员工因身体，另谋职业而不愿在公司工作之员工可以履行辞职手续。 辞职者须提出书面申请，得到直属主管同意后，由综合办发给《离职申请表》，由本人填写辞职内容、理由，部门主管核准后，交于综合办，该员工辞职报告送总经办审查签字，财务签字，综合办核准后办理离职手续。;;工资薪酬;;制 度 与 规 范 ;;;;;新员工辅导责任人; 公司保密规定;Thank You !