人事外包项目岗位职责任职要求.docVIP

PAGE PAGE 1 人事外包项目岗位职责任职要求 人事外包项目岗位职责 岗位职责】 1.全权负责客户的所有管理工作,并直接对项目预算、财务结果负责。 2.负责根据公司外包项目任务,统筹所管辖的项目计划和进度,执行项目目标,保证项目目标的有效完成; 3.负责所属团队的日常管理(试用考核、异动、奖惩、培训、督促、审核等)。 4.负责所属客户业务的日常运作管理及沟通协调。 5.负责所属客户的突发、异常事件的处理。 6.负责所属客户的客户关系建设、维护,负责所属客户回款工作的跟进。 7.负责所属客户需求的深度挖掘,帮助所在团队达成业绩指标。 8.按时按量完成公司和直线经理所分配的其他任务。 【任职要求】 1.具有5年及以上HR工作经验,熟悉掌握劳动法、劳动合同法等相关专业知识; 2.有较强的组织、协调能力、善于沟通、具有敬业精神,管理思路清晰; 3.具有人力资源行业工作背景/同行者可优先考虑; 4.具备第三方人力资源公司项目管理经验者优先。 人事外包项目岗位 篇2：外包业务员岗位职责任职要求 外包业务员岗位职责 岗位职责: 1、参与外包谈判,外包单位信息收集整理; 2、外包合同拟定、OA流程、外包合同进度跟踪管理、签订、归档、维护; 3、工程项目计提、清查、核算; 4、全省验收计提汇总、审核、SAP维护; 5、回款外包申请汇总,OA流程; 6、外包支付周资金计划,外包支付对账单