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市场部职工离职报告 市场部职工离职报告范文 篇 1 从 xx 年 7 月到现在，进入企业工作 两年的时间里， 获得了企业各位领导与同事的多方帮助， 在此我深表感谢之意。 在这两年的工作时间里， 企业赐予了我很好的时机， 让自己学习做市场方面的运做， 但因为缺少有关市场等方面的经验， 没有能很好的为企业做好新的市场开发， 身感有愧企业的培育。 可是此刻我对企业的种植有点内疚，所以离职或许是最好的方式。 在经过 XX年下半年的时间里，企业赐予了很好的时机，让自己学习做市场方面的运做， 但因为自己缺少市场等方面的经验， 自已未能为企业开辟新的市场，自己身感有愧企业的三年的培育。所以，经过自己谨慎考虑，为了自己和企业考虑，自己现向企业提出离职，望企业赐予同意。 市场部职工离职报告范文 篇 3 各位领导： 我于 11 年 7 月入职，工作近两年来，向来获得企业领导和同事体贴入微的关照，对企业逐渐也有了深沉的感情。可是很对不起，出于一些个人的考虑，我此刻正式向企业提出离职申请。 其实在此从前，我已于 5 月 17 日晚写了一份很简单、很公式化的 离职申请书，并于 5 月 18 日一早提交市场部审批。我没有想到会被 领导挽留，这也算是我的有幸吧。 我很感谢领导对我的劝说， 我知道， 你们也是实实在在为我这个年青人的前程在打算。 可是我提出离职之 前，其实已经把方方面面的得失，把我所需要付出的时机成本，可能 2016 崭新精选资料 - 崭新公函范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 9 要肩负的结果考虑得特别清楚了。我固然年青，烦躁，但其实其实不激动，我对自己“此刻是什么” 、“能够是什么”、“想要成为何”这些问题，都有比较清醒的定位。 对于离职的原由， 其实我原来不想多作说明， 起码是不想诉诸于文字。近来也看到好多同事走开的信息， 清远企业八百多号人， 有人来，有人走，是特别正常的一件事情。不过正式工离职的流程相对复杂， 而我已经找到了一个适合的新店东， 拿到的 offer 是有时限的， 为了让这个流程走得更顺畅， 请恕我唐突的发送了这封邮件， 一次性地把我需要说明的问题解说清楚，也算是对企业的一个交代。 我对自己人生的希望是：努力工作，高兴生活。可能是我事业心不够强吧，我一直以为，工作是为了更好地生活。一方面，我不会不过把工作看作一个生活的职业， 我清楚的知道我自己身上所肩负的社会 责任，任何有价值的工作，都是不该当被轻忽的，哪怕只拿 XX 块的薪水，也应当悉心全力去做好 ; 另一方面，我不肯意为了一份工作，赔上自己的生活，哪怕给我 100 万，假如没有时间 enjoy ，又有什么意义 ?可能这类说法有点夸张，可是事实上，企业此刻好多很努力的 职工——多半是年青人，都在过着常态化的 “白加黑、五加二”的 生活，或许您要说，我们还年青，辛苦一点是应当的，并且我们完整 能够经过努力，获得职位级别上的荣膺， 过上更高薪、更轻松的生活。 可是事实上，我也看到好多室经理级别，甚至部门老总级其他人，承 担着特别重的心理压力和工作量， 个人歇息时间完整得不到保障。 这 不是我想要的生活。 2016 崭新精选资料 - 崭新公函范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 9 单论薪水方面，请恕我直言，广东挪动，特别是三类企业，当前的 薪酬其实不是很有竞争力，特别假如折算成时薪，依据我们当前 12 小 时工作，周末不歇息的现状， 实际上是特别低的。 可能领导们会有疑问， 是否是我们工作效率太低，致使不得不加班 ?我想说的是，我们不是领导，我们有好多琐碎的、 乌七八糟的事务要办理，举个很简单的例子，单只说一个营销案， 不只是走访、 撰写、请示、经过、实行就算，我们在后台，要做大批的工作，比方电话、邮件、短信各样形式，随时办理一线的问题，每个营销接口人，可能要对口 79 间服营厅甚至 社会渠道 ; 比方每个月办理数据进行后续跟进，我每日一定要用两台电 脑工作，因为要办理太多营销案的数据，一台电脑跑可是来 ( 有些数 据其实不可以依靠 itc); 比方营销案实行过程出现一点疏漏，就会惹起好多的客户投诉， 一个用户清单的核查和后续跟进， 都可能花去大批时间。我们每一个人身上背着 n 个营销案，而这些事情是我们每日都要做的工作的一部分。又比方开会，可能对领导来说，是一句话的事情，可是我知道，有时开会， 不只一个分企业的市场部经理不得不睡在办公室，我从前写资料的时候，也常常是做到 2、3 点，可是我睡不 惯办公室，所以都是子夜一个人从街上走回去。 我上边不过举两个很简单的例子， 并且这些事务， 的确也是能够改良流程和提高效率的，可是事实上，因为大家工作太甚忙碌，用心干完自己的事情已经是不易， 即使谁有好的想法和改良举措， 也很难有精力推进，更难获得配合。更况且，我