人力资源公司交通费管理办法实施细则.docVIP

PAGE PAGE 1 人力资源公司交通费管理办法实施细则 　　人力资源公司交通费管理办法实施细则之相关制度和职责，人力资源顾问公司交通费管理办法实施细则一、目的为保证公司员工因办理公务在本市交通的需要,提高外出工作效率,特制定本规定。二、适用范围本规定之交通费含过路费、过桥费、停车... 人力资源顾问公司交通费管理办法实施细则 一、目的 为保证公司员工因办理公务在本市交通的需要,提高外出工作效率,特制定本规定。 二、适用范围 本规定之交通费含过路费、过桥费、停车费、油耗费、公交车费、地铁车费、出租车费。 三、管理原则 1、业务交通费一律纳入部门费用预算进行预算管理。 2、员工因业务外出须填写《外出单》,并经部门主管审批。公司前台每月将各部门的《外出单》整理交各部门负责人,负责人根据员工外出记录核实员工申请报销的交通费单据,记录不符的单据不予报销。 3、员工(适用职能部门人员)因公加班至20:30钟后,可以报销打车费用。公司前台每月将各部门的《加班申请单》整理交各部门负责人,负责人据此记录核实员工申请报销的交通费单据,记录不符的单据不予报销。 4、任何非业务工作相关的上下班打车费用和自驾车油费,均不在报销的范畴内。 5、业务交通费用原则上先由公出员工垫支。公出员工返回公司后,应定期整理票据进行报销,按报销程序规定到财务部报销。 6、公出除因事务紧急可乘出租车外,交通工具应以