人力专员岗位职责任职要求.docVIP

PAGE PAGE 1 人力专员岗位职责任职要求 人力专员岗位职责 人力资源专员 嘉瑞科技(惠州)有限公司 嘉瑞科技(惠州)有限公司,嘉瑞 1.负责集团职员级以上需求人员的招聘及入职手续办理。 2.负责招聘网站的维护和管理。 3.负责招聘渠道的评估及开拓。 4.负责招聘报表的制作。 任职要求: 本科以上学历; 人力资源管理等管理类相关专业优先; 有人力资源管理师资格证优先; 熟练使用办公软件; 两年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可。 微信 人力专员岗位 篇2：高级人力资源专员岗位职责任职要求 高级人力资源专员岗位职责 高级人力资源专员 东莞市古川胶带有限公司 东莞市古川胶带有限公司,古川胶带 1、人力资源战略、体系:根据公司发展战略,全面统筹规划公司的人力资源战略,包括为公司主管以上员工进行职业生涯规划设计,做好梯队建设;并依据战略组织制定及监督实施人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程,健全公司的人力资源管理体系,保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成,提高公司人均效率。 2、招聘:根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要。 高级人力资源专员岗位 篇3：人力资源高级专员岗位职责任职要求 人力资源高级