人力资源公司业务招待费管理办法实施细则.docVIP

PAGE PAGE 1 人力资源公司业务招待费管理办法实施细则 　　人力资源公司业务招待费管理办法实施细则之相关制度和职责，人力资源顾问公司业务招待费管理办法实施细则一、目的为规范公司业务招待费的标准和管理程序,有效控制业务招待费用的开支,特制定本规定。二、适用范围本制度所称业务招待费是指由... 人力资源顾问公司业务招待费管理办法实施细则 一、目的 为规范公司业务招待费的标准和管理程序,有效控制业务招待费用的开支,特制定本规定。 二、适用范围 本制度所称业务招待费是指由公司公关人员或业务人员陪同客户就餐、娱乐或购买礼品转交给客户的行为中发生的费用支出,其他替客户承担的费用支出为劳务费支出,按劳务费进行管理。 应酬费:是指招待公司客户所发生的费用或公司驻外分公司来公司办事人员; 礼品费:是指公司在公关过程中为客户购买礼品所发生的费用; 三、管理原则 1、业务招待费一律纳入部门费用预算进行预算管理,各部门在批复的预算总额内要严格控制招待费的支出。 2、支出标准: A、业务招待费用一次超过500元以上必须预先通知主管VP批准,每月超过1000元须由主管VP批准; B、业务招待费用一次在200元以上必须预先通知部门总监批准,每月超过500元须由主管VP批准; C、业务招待费用每月在500元以下的由部门主管审批; D、用餐标准50元/人次; E、陪同就餐人员原则上不应超过被招待人员