人事主任岗位职责任职要求.docVIP

PAGE PAGE 1 人事主任岗位职责任职要求 人事主任岗位职责 职责描述: 1 负责新人助理的培训及管理 2 配合人事总监管理助理团队 3 帮组员复试 4 核算组员薪资及管理费 5 熟练使用各种数据统计表格 6 各种会议收尾 7 给组员做好心理建设 8做好组员和主管之间的沟通桥梁 9 参加必要的管理会议 10 每月带头破零 任职要求: 人事主任岗位 篇2：办公司主任岗位职责任职要求 办公司主任岗位职责 岗位职责:1、组织编制公司的年度计划指标,并报集团审批。2、组织实施审批后的年度指标计划,并检查监督计划的完成情况。3、根据政府的政策法令和公司要求,结合公司实际,制定公司人力资源规划。4、 制定招聘计划并组织实施。5、组织开展部门内部培训工作。6、组织开展公司内部绩效考评工作。7、负责公司员工关系管理,监督员工入职、离职及内部调动、移交等手续办理。8、组织策划和实施公司对外公关活动。9、协助公司领导和相关部门安排、落实各项重大活动和各类接待事务。10、 负责公司有关年检、资质、信用评审等工作。11、负责督导办公设备、文具用品、劳保用品等的采购及管理,定期审核员工的行政费用支出,做好行政费用的预算和控制,减低开支。12、负责公司法律事务的归口管理,含律师事务所的选择及委托诉讼案件的处理等。13、负责公司所有对外合同的法律审核。14、负责项目前期报批报建事务的处理。15、负