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辩论社团招新筹划书大全 大学生辩论社旨在培养广阔学生的逻辑思维、辩证思维、语言表达和应变等各方面的能力，全面提高综合素质，展现辩论风采，开阔眼界、拓展视野、广博学识，同时发现人才、培养人才。下面是为各人整理的精彩内容，希望各人能够喜欢。 辩论社团招新筹划书1 一、指导思想 展望未来，又是新学年的开始，新学年的开始意味着有一新的血液参加我们辩论队。我们将带着这只全新的队伍风雨兼程完成好这一学期的各种任务，用满腔的热情去做好每一件事情。让每位社员都有锻炼的时机，为以后踏入社会奠定一定的根底，在本学年中，我们我们共同努力，一起进步。 二、根本情况 本社团虽已开展一个学期，指导教师：袁礼礼和刘志梅，社员共30名，但由于老师与学生都把它作为业余的爱好，开展的效果不是很理想，老师和社员的能力都需要进一步加强，我相信在本学年度中，全社员会更加努力的取得进步。 三、工作内容 (一)招生 根据学生现场报名人数进行面试，首先让同学们对一个辩题写己的想法，重点考察思维逻辑能力和知识储藏，然后进行模拟队内辩论赛，重点观察面试同学的语言表达能力，临场思维应变能力，最终择优录取。同时根据人员的具体情况大致确定各辨位的人选，为之后的的开展指明一个方向。 (二)培训 在确定新的入队人员后，进行辩论技巧和思维的培训以及辩论的规那么讲解，使得新队员具备根本的辩论素质。 训练方式： 1、高年级的优秀辩手或指导老师给队员传授辩论经验，交流辩论心得。 2、内部辩论赛形式具体规那么按照正规比赛的方式进行，教练中途不给予指点，使得新队员更好的感受比赛的节奏和比赛的技巧。在比赛结束之后进行总结，指出缺乏，进一步改良。 3、观看比赛的录像和各人一起交流，学习辩论名家的方式方法。 4、赛前陪练，为了不放过每一次锻炼的时机，使每位辩手都能积极的投入到辩论思考之中，每次比赛前就辩题进行头脑风暴，选出讨论积极状态的辩手参赛。 (三)辩论赛 我们将会全程辅导，赛前与选手共同讨论辩题，制定主线等。在每场比赛之后及时进行总结，同时为下一场比赛做准备，全队将完全进入比赛状态，争取发挥己的水平。 新生杯将作为辩论队本学期的重点任务加以完成，同时也是检验比赛训练成果的时机。新队员的能力和素质也会在这次比赛中得到表达。选手的态度和心理状态表现也会在考核的内容中，以后将作为换届选举的一个重要指标。 (四)队风建设 为了增进辩论队内部成员之间的友谊，一方面我们要时时宣扬团结共进、互助互帮的思想，防止在比赛中出现疑似人生攻击之类的言行。另一方面我们可以在平时组织团队联谊，组织辩论队自己的娱乐活动，增进队友之间的友谊。同时，我们时刻铭记辩论队永远是个温暖的家庭而不是个冰冷的组织。 四、工作目标 通过进行开展辩论赛的形式，锻炼学生的组织能力、口语表达能力和人际关系的协调能力，为学生进一步踏入社会打下一定的根底，更好的融入社会，做一个对社会有用的社会主义接班人。 五、保障措施 为了能够让学生能积极参加本社会的活动，更好投入到社团活动中，我们将采取一定奖罚制度，并对学生进行一定的思想教育，做到有始有终。 六、周工作安排表 辩论社团招新筹划书2 一、纳新背景：为了传承法学院演讲与辩论协会的优良传统，普及辩论知识，培养下一届新的演讲辩论精英，法学院演讲辩论协会(一下简称辩协)定于__年10月10日进行纳新活动。 二、纳新主要对象：沈阳师范大学法学院__届全体新生 三、纳新人数： 四、纳新时间：__年10月10日 五、纳新进程：纳新前通过10届各班的负责人对本次纳新进行宣传。纳新前一天召开09级全体会议，分配纳新当天的工作，明确责任。纳新后一周内公布纳新结果。 六、纳新方式： 1、纳新前一星期，各班上报纳新报名人员名单。 2、将报名人随机分组，安排好纳新当天的辩论题目。 3、纳新当天以模拟辩论的形式，四人为一组，现场提前十分钟拿到辩题。 4、模拟辩论流程为：每人阐述自己的观点一分钟，每组自由辩论四分钟。 5、每组结束，评为进行简单的点评，对辩论的方法做初步的指导。 6、评分为投票制，共五位评为。 7、确定人员。 七、纳新要求： 1、要求纳新人员为法学院10级在籍新生。 2、要求对辩论有一定了解，并有高昂的热情。 3、有吃苦耐劳、热爱思考等素质。 4、具有出色的语言表达能力和思辨能力。 5、要求有较为标准的普通话根底。 辩论社团招新筹划书3 一 活动背景及活动意义 每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔马上?参加。大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。我们相信，他们也会像我们一样，在对