2021年学校教师考核方案.docVIP

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2021年学校教师考核方案撰写人:___________日 期:___________ 2021年学校教师考核方案 撰写人:___________ 日 期:___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年学校教师考核方案 一、教案(10) 1、基本要求: 要求教案字迹清楚,图形规范,案面整洁,内容全面:包括课题、课型、教学目的、教学重点、难点、教学方法、教具准备、教学内容和步骤、板书设计、小结等。 2、考核标准: 每科每课时都要编写教案,且一课时必须是一个教案。教案的编写数量与教学计划时数相等,每缺一次教案扣除___分。必须先周备课,未做到先周备课的扣除1—___分。 3、考核方法: 听课要当堂抽查教案,看所教课内容是否与备课内容相符。由教务处___教学考核组的成员每学期对教案进行两次检查打分。 二、课堂教学(课堂教学水平___分,上课纪律___分,计___分) 1、基本要求 教师上课要及时认真,教学目的明确,内容适中,语言准确,富有启发性,教法得当,板书安排合理,结构紧凑,重点突出,基本功扎实,双边活动好。 2、考核标准 (1)教学目标占该项总分的___%,教材处理占___%,教法与步骤占___%,双边活动___%。每项指标又分A、B、C、D四个等级。 (2)上课迟到、早退、间缺每次扣___分,旷课___节扣___分。 3、考核方法 (1)平时听课打分和常规抽查听课打分相结合。 (2)教务处平日检查和领导干部抽查。 三、作业与作业批改(作业占___分,学生数占___分,批改占___分,共___分) 1、基本要求 要求作业布置与讲课同步,选题要典型,作业量要适当,作业批改要及时、认真,并及时指导学生纠正错误。批改记录要认真,应有存在问题和纠正方法。 2、考核标准 (1)每周不超过___节课(含___节课),每节___次作业,___节课以上(含___节),每周不少于___次作业,任课班级学生总数超过___人,每周作业不少于___次。每少___次作业扣___分,每次作业不少于16开本的半页,少于半页每次扣___分。 (2)按任课班级学生数计算作业工作量,___人(含___人)为满分___分,少于___人每少___名学生扣___分。 (3)作业批改不及时不认真,每次扣___分。 (4)作业批改记录应与作业次数相一致,记录不认真不全每次扣___分。 3、考核方法 教务处___考核人员每学期对作业进行___次检查,其内容包括作业批改情况、批改记录、作业次数和作业量。 四、工作量(20) 1、基本要求 教师要敬业爱岗,勇挑重担,服从分配,听从安排,以尽职为荣,圆满完成教学任务。 2、考核标准 (1)担任一门课且一个教学班的,每周课时总数乘1.2;任两门课时数 相加后乘1.3;任三门课时数相加后乘1.4;任四门课时数相加后乘1.5;若其中有平行班的课,只拿出下一个班级的计算。 (2)一节正课和一节晚自习均计下一个工作量。 全天实习课每天按___个工作量计算。 (3)___个早操算一个工作量,间操每周算___个工作量,迟到、早退___次 扣___个工作量;病假、事假只扣除工作量(自己提前调好课不扣工作量),无故缺课者,每缺___课时扣___个工作量。 (4)各种专业技能课外训练活动,平时训练不计工作量,以奖励方案规定计算工作量。 (5)教务处安排的教学以外的其他工作,根据情况适当加一定工作量。 (6)各处室科组举行的一些节日性活动和一些社会义务活动不计工作量。 3、考核方法 以教师任课表和平时的工作量记录为考核依据。 五、教学成绩(10) 1、考核方法 凡上级业务部门统考的科目,以学校统考的科目,有平行班的科目,根据基础分差排出名次;没有平行班的科目,以所教班级各科平均为标准排出名次按名次位置计算。 高考班既按及格率也按优秀率计算,就业班只计算及格率。然后根据率值高低排出名次,再按名次计算分。 六、自习辅导(5) 1、基本要求 教师自习要做到根据已学过的内容进行针对性、练习性、指导性的辅导。坚决杜绝看自习不辅导的现象。 2、考核标准 凡自习课迟到、早退、间缺,看一些与教学内容无关的报刊杂志、小说,不进行辅导的扣0.1—___分。辅导教师有维护纪律的责任,自习纪律不好的班级,除扣除班级学习分外,扣辅导教师的自习辅导分0.1—___分。 3、考核方法 以教务处白天检查和晚自习检查记录为依据,并结合___抽查,作为此项目的最终考核结果。 七、学生评议(10) 1、基本要求 教师上课认真,水平高,自习辅导出勤好,教学责任心强,作业批改及时认真。 2、考核标准 根据基本要求的情况,给任课教师打综合分。 3、考核方法 教务处___班级骨干学生,不少于___人,每学期对教师进行两次评教,两次相加再求平均分。 八、听课记录(3)

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