- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
健康教育的方法与技巧;健康教育的概念;对健康教育概念的理解;健康教育的定位;健康教育相关学科 ;健康教育是一门新兴交叉学科;临床治疗;健康教育的意义;健康教育的主要任务;社区健康教育;(三)开展合理膳食、控制体重、适当运动、心理平衡、改善睡眠、限盐、戒烟、限酒、控制药物依赖等健康生活方式和可干预危险因素的健康教育。
(四)开展高血压、糖尿病、冠心病、哮喘、乳腺癌和宫颈癌、结核病、肝炎、艾滋病、流感、手足口病和狂犬病等重点疾病健康教育。
(五)开展食品卫生、突发公共卫生事件、职业卫生、放射卫生、环境卫生、饮水卫生、戒毒、计划生育等公共卫生问题健康教育。
;开展社区健康教育的目的 ;健康教育的信息传播理论;传播的概念;健康传播的基本模式;传播的基本要素;传播的分类;人际传播的特点;2.组织传播;3.自我传播;4.大众传播;大众传播的特点;大众传播媒介选择的原则;健康传播的效果评价;基层健康教育常用方法;社区内信息传播主要形式;人际传播基本技巧;1.如何建立良好人际关系;2.说的技巧;3.提问技巧;探索式提问
又称探究式提问。探索式提问的问题为探索究竟、追究原因的问题,如“为什么”,以了解对方某一问题、认识或行为产生的原因。适用于对某一问题的深入了解。
偏向式提问
又称诱导式提问。偏向式提问的问题中包含提问者的观点,以暗示对方做出提问者想要得到的答案,如“你今天感觉好多了吧?”。适用于提示对方注意某事的场合。但在调查研究,健康咨询等收集信息时避免使用。
复合式提问
复合式提问:复合式提问的问题为2种或2种以上类型结合在一起的问题,如“你是在哪里做的检查?检查结果如何?”,“你每天都吸烟喝酒吗?”。
;4.反馈技巧;1)肯定性反馈 :对谈话对方的正确言行表示赞同和支持
2)否定性反馈 :对对方不正确的言行 或存在的问题提出否定性意见
两个原则:
a)首先肯定对方值得肯定的一面,力求心理上的接近
b)用建议的方式指出问题所在。
3)鞭策性反馈:三步
a)对对方的言行作出客观评论。
b)说明这种言行给你的印象。
c)向对方提出要求,并请对方答复。
“你前天没有去作产前检查,我觉得你太麻痹大意了,建议你还是定期去保健所检查,好不好?”
;练习——反馈技巧;5.交谈过程中的注意事项;6.恰当使用健康教育材料;面向大众的传播材料;健康咨询;健康咨询的注意事项;3.少而精:内容宜重质不重量,即不要一次教得太多,最好将两、三个重要观念,以不同的方式告诉对方,务必让其确实了解。
4. 尽量使用辅助教材(如:单张、卫生小册等)协助说明,也可以示教 。
5.注意重复和总结,加深记忆
;6.注意反馈:不要只顾着自己讲话,应鼓励对方多谈,以便了解其问题与需要,以及其对内容的了解情形。不要讥笑或批评对方的想法幼稚,应尊重对方。
7.会谈结束时,要确定对方确实了解教育的内容,同时应留下单张等资料,以便复习或分送他人。另外,如有必要,则预约下次会谈时间
;如何开展专题讲座;(二) 讲座的基本要求
知识科学,深入浅出。
内容新颖,针对性强。
形式多样,讲究方法。
强调效果,注重评价。
;教学有法,教无定法
从我做起,示范为先
因需施教,循序渐进
重在参与,学以致用
方法得当,事半功倍
健康教育,乐在其中
;谢谢
您可能关注的文档
最近下载
- 护理不良事件:跌倒坠床案例分析.pptx VIP
- 2025云南康旅职业培训学校有限公司招聘1人考试核心试题及答案解析.docx VIP
- 华测智能RTK使用说明书.pdf
- 朗读学张颂.doc VIP
- 2025云南康旅职业培训学校有限公司招聘1人考试重点试题及答案解析.docx VIP
- 自然辩证法-2018版课后思考题答案.pdf VIP
- 2024-2025学年山东省聊城市茌平区八年级(上)期末数学试卷(含部分答案).pdf VIP
- 钢结构采光顶专项施工方案.doc VIP
- 深度解析(2026)《YST 1571-2022高频高速印制线路板用压延铜箔》.pptx VIP
- JTGG10-2016_公路工程施工监理规范.pdf
原创力文档


文档评论(0)