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20xx人事履职报告范文 20xx人事履职报告范文 机构编制管理工作得以加强。深化乡镇综合配套改革，3严谨规范操作。积极落实省下发的关于扩大乡镇机构改革试点的实施方案》深化县区进行专题调研，指导帮忙县区制订改革方案。认真贯彻落实《省事业单位岗位设置管理实施看法》规范事业单位的岗位设置和管理，指导事业单位开展岗位设置工作。全面推动聘用制度，对市直事业单位人员全部推行合同聘用制和人事代理制。对事业单位新进人员实行公开聘请，全年共组织15家事业单位公开聘请30名工作人员。认真做好机构编制日常审理工作，分解下达省编办补充给我市的政法专项编制，完成开发区和市直部门内设机构调整和进人方案审核工作。  市委、市政府的正确领导下，XX年。全局紧紧围绕年初制定的目标任务，坚持不懈加强局领导班子和干部队伍建设，突出抓好招商引资和部门政（行）建设两项工作，大力实施制度创新工程、人才战略工程、公益服务工程、强基固本工程、管理创新工程五大工程，不时提升人事部门服务效能和人事干部综合素养，较好地完成了全年目标任务。  一、主要工作完成状况  （一）公务员队伍建设不时加强  报名并参与考试7133多人，一是公务员招录工作顺当开展。XX年我市公务员招录方案共406人。最终实际录用364人。全省第二次全市农村道路交巡警招考，市共拿出109个岗位，报名人数1173人