中医护理人员层级培训;背景: 卫生部相关实施医院护士岗位管理指导意见;背景: 岗位管理工作任务;现实状况: 目前中医护理人才培训面临关键问题;现实状况;举例;培训是要求, 不是需求
培训是能做, 不是想做
培训是行为规范, 不是价值观
培训是方法, 不是管理能力
良匠能与人规矩, 不能使人必巧也;
明师能授人方书, 不能使人必为也。
培训是得到什么, 不是做了什么;什么是层级培训?;重视调研;技术岗位层级与任职资格;不一样技术岗位工作职责;不一样技术岗位晋级标准;培训层级、特点与职责;护士培训体系;
;;;各层级培训关键;N0级护士岗位说明;培训内容;N1-2级护士岗位说明;培训内容;N3-4级护士岗位说明;培训内容;N5-6级护士岗位说明;培训内容;培训标准; 培训标准;多样性标准—专科、护士能力、具体分工不一样决定了
多样性标准— 方法多样性: 脱岗、在职、进修
方法多样性: 请教授讲授、老师示范
模拟饰演、教学实习
共同发展标准— 个人能力、凝聚力、促进医院发展
全员与关键标准— 全员是基础, 骨干是关键
反馈与强化标准— 反馈是立刻纠差; 强化是结合反
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