某公司职工自身病筛查情况专项调查报告.docVIP

某企业员工自己病筛查状况专项检查报告 某企业员工自己病筛查状况专项检查报告 PAGE / NUMPAGESPAGE / NUMPAGES 某企业员工自己病筛查状况专项检查报告 XXXXXX企业员工自己病筛查状况 专项检查报告 为落实 3 月 27 日 XXXX对企业各单位员工自己病筛查管理的要求，企业安全督查局牵头组织工会、人力资源部等有 关人员于 3 月 28 日至 3 月 30 日对 XXX煤矿（东区项目部、西区）、 XXX煤矿、 XXX煤矿、 XXX煤矿、 XXX矿、 XXX煤矿、XXX煤矿等 15 个单位展开一次全面的筛查工作。 此次对员工自己病筛查专项检查采纳听报告、交流访谈、查阅有关资料的方式展开，联合企业各单位实质状况主要对各单位好的做法和影响正常工作的疾病进行筛查汇总，详细以下： 一、员工自己病统计解析 经过此次专项检查，以上 15 个单位在册员工 6576 人，已体检人数 5589 人，自己病人数有 471 人，占在册总人数的 7.16 ％。此中男性 437 人，女性 34 人。年纪区间在 35-50 岁之间。此中：患有高血压的 263 人，占自己病总人数的 55.8 ％，占在册总人数的 3.9 ％；患居心脏病的 90 人，占自 身病总人数的 19.1 ％，占在册总人数的 1.36 ％；患有风湿病（频频生动）的 5 人，占自己病总人数的 1.06 ％，占在册 总人数的  0.076  ％；患有其余病种的有  112 人，占自己病总 人数的  23.7 ％，占在册总人数的  1.7 ％。 二、管理现状 1、存在共性问题 1）未成立员工健康管理有关制度。 2）有部分单位明确了主责部门，有部分单位未明确分 管领导、 主责部门和专 （兼职） 管理人员详细负责此项工作。 3）未成立员工健康档案。 2、好的做法 1） XXX煤矿 1）拟订和印制了《员工状态温馨预控卡》，每班班前 会长进行预判，在上岗前达成员工身体状况、精神状态确实 认，禁止病中上岗、疲惫作业。 2）依据检查和体检状况列出患有疾病员工的要点看管 对象清单，对患有慢性病的员工依据其病情，采纳调岗、离 岗治疗、离岗疗养等方式，经过治疗恢复健康状态后上岗 。 3）依据筛查结果，对患有职业禁忌症的员工赶快达成 调岗。 4）连续关注员工的身体健康，增强劳动组织，在年内 撤消晚班作业，并做好平时作业时间控制，严格履行工作及 歇息制度，全部岗位禁止连班作业。 5）连续展开健康知识讲座，保证每位员工每年接受不 少于 4 学时的健康知识培训。 6）发动员工关注“ 12320”健康咨询电话、 12320 健康 咨询网址，经过电话或网络的方式认识健康知识，指引其及 时就医。 2） XXX煤矿 1）对全矿员工展开入户检查走访摸底。 2）在生产指挥中心、区队会议室装备的血压仪，方便 员工实时掌握自己的血压状况， 对血压超出 160 的禁止入井。 3）加大了员工个体劳动防备用品的投入。借鉴神东公 司的装备标准，给本矿员工购置了防砸靴、防尘口罩、防备 目镜、防砸头盔等。 3） XXX煤矿 1）对患有风湿、严重的皮肤病、活动性肺结核病及肺 外结病、严重的上呼吸道或支气管疾病，明显影响肺功能的 肺脏或胸膜病变、心、血管器质性疾病的员工，将采纳禁止 入井、调离本岗位和追踪治疗等方式进行看管。 2）在抢救箱中搁置速效救心丸等抢救药品应付员工心 脏突发疾病的发生。 3）禁止糖尿病、未控制的高血压从事司炉作业、高空 作业。 4） XXX企业 1）3 月 28 日，企业组织各基层单位进行对抢救箱全面 自查，检查了抢救箱药品能否齐备齐备、能否过期等。 3 月 29 日企业一致安排改换、 配齐药品， 保证紧迫状况时能有效 的使用。 2）企业工会为各基层单位装备了 5 台血压计，要求各 单位每天班前会时、准备出门检修工作时坚持为员工进行测 量血压，发现员工有身体异样状况，立刻处理，防止事故的 发生。 3）要求各单位实时采集员工的体检报告，对每一位职 工进行自己病的筛查并做好登记工作，要有效预防因自己病 而发生的安全事故。 三、下一步工作建讲和举措 1、各单位联合本单位实质状况，依据体检结果，针对 发病率高的和影响员工正常工作的疾病展开健康知识讲座。 2、成立员工健康体检管理有关制度，明确负责部门及 专（兼）职人员特意负责此项工作。 3、成立员工健康档案，按期筛查患有影响员工正常工 作的疾病，将其列入要点察看对象，提早采纳有效举措加以 防备和预防。 4、充足认识自己病管理的重要性，将以下病症列入重 点管理： 1）活动性肺结核病及肺外结核病 2）严重的上呼吸道或许支气管疾病 3）明显影响肺功能的肺脏或胸膜病变 4）心、血管器质性疾病 5）风湿病 6）严重的皮肤病 7）癫痫和精神分裂症 8）高血压、心